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餐館如何抱怨拖欠工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 90人看過

職工討薪有三種方式：1.職工可以到當地人力資源和社會保障局進行勞動監察投訴；優點：方法簡單。缺點：當地執法力度可能不是很強

2.可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系，還可以要求經濟補償。優點：除了工資，還可以提倡經濟補償、雙倍工資等，一般最后都可以解決；缺點：申請勞動仲裁屬于勞動訴訟，程序稍多，需要專業指導

<3.如果有欠條，可以直接向法院起訴，并按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定索要工資數額，在中華人民共和國領域內，用人單位與勞動者之間發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認勞動關系發生的爭議；（二）訂立、履行、變更勞動關系發生的爭議，勞動合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議

（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議

（5）勞動報酬、工傷醫療費等方面的爭議，經濟補償

根據《勞動法》第五十條的規定，每月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資。經濟補償和補償的標準按照國家有關規定執行，我們工作的時候都希望得到報酬，但是很多人喜歡欺騙或者欺騙工人，所以合同或者相關的協議是非常重要的。根據不同的情況，我們可以向相關部門投訴，也可以咨詢和幫助相關的了解！以上是我們在網上找到的相關知識。如果您有任何問題，請咨詢我們的律師

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1998年起從事法律工作，現四川竹都律師事務所律師，辦公室主任,擅長刑事辯護、損害賠償、交通事故、合同糾紛、房地產、婚姻家庭、法律顧問等法律領域。 擅長領域： 婚姻家庭 交通事故 刑事辯護 債權債務

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