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寧波
一周的入職和一周的離職有工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-18
·
94人看過
1、 一周的出入境有工資嗎。公私機關工作人員因退休、辭職、停職、辭退、死亡等原因離崗的，只要勞動者支付了勞動報酬，勞動者就有權(quán)享受勞動報酬。員工辭職，只需提前30天書面通知公司，試用期內(nèi)提前3天書面通知。員工辭職時，可直接辦理辭職手續(xù)，要求公司結(jié)算工資。沒有理由。如果公司拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁以保護自己的權(quán)利
根據(jù)《勞動合同法》第37條，員工可以提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同，第十八條各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資的；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（三）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資的，給予經(jīng)濟補償?shù)谑艞l勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟以上是小編編編的《一周后是否有工資》的一些法律知識。綜上所述，我們知道有一周的工作和休假需要支付工資，但我們需要提前通知公司。希望大家在閱讀了小編的知識后，對自己的權(quán)益有一定的了解。當然，如果你需要了解的法律知識比較復雜，你也可以到律霸網(wǎng)上咨詢
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