1、 人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部日前下發(fā)2018年18號(hào)文件，對(duì)2017年12月底前退休的企事業(yè)單位退休人員提高養(yǎng)老金，總體水平在5%左右，養(yǎng)老金將于2018年1月起補(bǔ)發(fā)

現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是在2006年工資制度改革中確立的，公務(wù)員工資制度是國(guó)家統(tǒng)一職位和職級(jí)相結(jié)合的，實(shí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度。同時(shí)，工資分配領(lǐng)域還存在一些突出的矛盾和問(wèn)題，如工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)節(jié)機(jī)制不完善、工資差距調(diào)節(jié)機(jī)制不完善、基層職工待遇相對(duì)較低等，為配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)務(wù)院辦公廳于6月12日印發(fā)了三個(gè)工資調(diào)整實(shí)施方案，一是《調(diào)整國(guó)家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》，二是《關(guān)于調(diào)整國(guó)家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，三是《關(guān)于提高國(guó)家工作人員退休費(fèi)用的實(shí)施方案》。根據(jù)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的加薪幅度將從2016年10月1日起計(jì)算

按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分為基本工資、津貼和獎(jiǎng)金三部分。事業(yè)單位工作人員的工資也由基本工資、績(jī)效工資和津貼三部分組成。此次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，通過(guò)調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，將部分補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。在完善工資制度的同時(shí)，凍結(jié)和調(diào)節(jié)補(bǔ)貼增長(zhǎng)。各地、各部門(mén)不能自行提高補(bǔ)貼水平、調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革補(bǔ)助政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策，以事業(yè)單位工資改革調(diào)整辦法為例，本次改革將調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分績(jī)效工資納入基本工資。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由550元提高到2800元，1150元提高到3810元，管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由550元提高到2750元，1150元提高到3770元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別由80元提高到2600元，170元提高到5795元。當(dāng)績(jī)效工資的一部分包含在基本工資中時(shí)，績(jī)效工資水平將相應(yīng)降低。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由最低職等降為最高職等的數(shù)額為220元至655元。從最低到最高的崗位級(jí)別，管理人員的績(jī)效工資從220元降到650元

那么，在增加基本工資、降低績(jī)效工資后，事業(yè)單位工作人員扣除養(yǎng)老金前的實(shí)際收入如何變化？經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單計(jì)算，技術(shù)人員和管理人員的工資由低到高分別增加了470至3500元。當(dāng)然，大部分增加的工資將用于支付個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金。個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)和4%的職業(yè)年金，總的12%的比例至少為360元< /P> < P>可以看出，香港媒體此前報(bào)道的“公務(wù)員將獲得60%的加薪”是不正確的。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人表示，按照全國(guó)平均水平，每月人均實(shí)際增長(zhǎng)300元左右

第四，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長(zhǎng)頻率可能加快。這次調(diào)整方案明確提出“建立國(guó)家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)定期調(diào)整制度”。基本工資原則上每年調(diào)整一次或今后每?jī)赡暾{(diào)整一次。最近，基本工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次。”具體調(diào)整幅度將根據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)情況確定。如遇金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)順延執(zhí)行。p> 《關(guān)于提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)用的實(shí)施方案》規(guī)定，自2016年10月1日起提高離退休費(fèi)用，提高離退休人員退休費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)行政管理人員，從省部級(jí)以上到科員、文員，分別增加1100元至260元；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方面，教授和同等職位的人數(shù)分別增加了700元至260元，在此，我想提醒大家，勞動(dòng)者應(yīng)該熟悉這種法律知識(shí)。無(wú)論如何，他們都應(yīng)該利用法律手段，充分保護(hù)自己的合法權(quán)益。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)前往律霸進(jìn)行專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)