1、 保安公司人員的工資一般由職工與用人單位協(xié)商，但用人單位支付的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付勞動者的工資，除下列項目外，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時間的工資；（二）中班等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害

（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，勞動者因自身原因在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)不提供正常勞動的，用人單位以計件工資或者代付工資的形式支付的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本條不適用

以廣東省為例給讀者解答：

廣東省人力資源和社會保障廳28日表示，廣東省（不含深圳）新的企業(yè)職工和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)已正式實施自2015年5月1日起實施

據(jù)介紹，廣州市新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元（下同）/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時；珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時。佛山、東莞、中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，廣東省人力資源和社會保障廳要求各類用人單位嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，招聘和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時，希望廣大職工能夠監(jiān)督企業(yè)依法執(zhí)行《條例》，維護自身權(quán)益，廣東省人力資源和社會保障廳表示，新標(biāo)準(zhǔn)實施后，開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)

目前，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為廣東省最高。據(jù)悉，從今年3月1日起，深圳市全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到2030元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到18.5元/小時，但指包括基本工資在內(nèi)的職工總收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資（或標(biāo)準(zhǔn)工資），最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間或者合同約定的工作時間內(nèi)提供正常工作的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬依法簽訂的勞動合同

正常勞動是指勞動者按照依法簽訂的勞動合同，在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享有帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假和國家規(guī)定的其他節(jié)假日，在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、私營非企業(yè)單位、個體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的勞動者。

國家機關(guān)、事業(yè)單位，與之建立勞動合同關(guān)系的社會團體和勞動者。具體來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在崗職工，不適用于離退休人員、提前退休人員、待業(yè)人員和下崗職工

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