根據(jù)勞動(dòng)法,工資按月支付。本月支付上月工資是可以的,但跨月支付是違法的;如果公司不支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將責(zé)令用人單位限期支付工資。公司逾期不支付工資的,還將追加賠償《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條:每月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無(wú)故扣減或者拖欠——《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。實(shí)行周、日、時(shí)工資制的,可以周、日、時(shí)工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條:有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬:,限期支付加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)發(fā)差額;如果員工逾期不付款,用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償(三)安排加班而不支付加班費(fèi)的;(四)勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模椭鲗⒃谝粋€(gè)月工資后的下個(gè)月支付上個(gè)月的工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的工資。
工資支付暫行條例第五條
工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資的,可以委托其親屬或者其他人代為領(lǐng)取,用人單位可以委托銀行支付工資,用人單位必須書(shū)面記載支付的金額、時(shí)間、收款人的姓名和簽名,保存兩年以上以備將來(lái)參考。第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。實(shí)行周、日、時(shí)工資制的,對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或者特定工作的勞動(dòng)者,可以實(shí)行周、日、時(shí)工資,第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在完成勞動(dòng)任務(wù)后,按照有關(guān)協(xié)議或者合同的約定立即支付工資,第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,并可以責(zé)令賠償:(一)無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資的;(三)支付勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資的,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l勞動(dòng)者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果他們對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,現(xiàn)在隨著勞動(dòng)法的逐步完善,我不知道工廠里會(huì)不會(huì)發(fā)生這種情況?員工永遠(yuǎn)是職場(chǎng)中最脆弱的一方,所以我們必須在職場(chǎng)中保護(hù)自己。學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。欲了解更多法律知識(shí),請(qǐng)前往律霸進(jìn)行專業(yè)咨詢
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