一、《勞動法》第二條規(guī)定，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位）和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，適用本法。

勞動合同法第二條規(guī)定，本法適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和其他組織，中華人民共和國境內(nèi)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的私營非企業(yè)單位和其他組織（以下簡稱用人單位）。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

依照《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定，加班規(guī)定：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時間，一般每天不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有必要時，方可適當(dāng)延長工作時間，即加班。需要和工會和工人談判。在加班方面，一般每天不超過1小時

2；因特殊原因需要延長的，在保證職工身體健康的前提下，每天不超過3小時，每月不超過36小時

3；周末加班也計入36小時計算。即使單位安排補休，周末加班時間也在上述36小時內(nèi)計算

延長工作時間的支付也有法定標(biāo)準(zhǔn)。在正常情況下，支付不低于工資的150%，如果安排了休息日但不能彌補剩余，支付不低于工資的200%，如果在法定節(jié)假日（如勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等）安排加班，支付不低于工資的300%。

但是，有下列情形之一的，加班時間不受上述時間限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他危及職工生命健康和財產(chǎn)安全需要緊急處理的原因；（二）生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形用人單位可以隨意安排加班嗎一般來說，雇主不允許隨意安排加班。根據(jù)我國《勞動法》，應(yīng)注意以下幾個問題：（1）首先，由于用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，確實有必要延長工作時間。生產(chǎn)經(jīng)營的需要，主要是指生產(chǎn)任務(wù)緊迫，需要連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者經(jīng)營的；（2）其次，需要與工會協(xié)商，取得工會的同意。用人單位決定安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)向工會說明安排加班的理由、人數(shù)、時間長短等，經(jīng)工會同意后延長工作時間。如果工會不同意，就不允許強迫工人加班

（3）再次，必須與工人協(xié)商。用人單位決定安排加班的，應(yīng)當(dāng)與勞動者進一步協(xié)商，因為加班需要占用勞動者的休息時間，只有勞動者愿意，才能安排加班。如果工人不同意，就不應(yīng)該強迫他們加班。由于勞動者的休息權(quán)是一項法定權(quán)利，未經(jīng)法定程序，任何人不得被剝奪

此外，用人單位安排的加班時間必須符合勞動法的限制性規(guī)定。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在安排加班時，應(yīng)嚴(yán)格控制延長工作時間的限制，一般每天不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，用人單位不得隨意要求勞動者加班，但在發(fā)生危及公共安全和公共利益的緊急情況時，法律允許用人單位延長勞動者的工作時間，并適當(dāng)突破上述規(guī)定。根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，用人單位安排加班，有下列情形之一的，方可免除上述情形：自然災(zāi)害、事故或者其他原因嚴(yán)重威脅人民生命財產(chǎn)安全健康，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，需要及時修理的；在法定節(jié)假日或者公眾假期停工期間，必須對設(shè)備進行檢修和維護；為完成國防的緊急任務(wù)，或者國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者商業(yè)、供銷企業(yè)收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的緊急任務(wù)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要加班的，每天不得超過1小時，有特殊原因的，延長的工作時間每天不得超過3小時。企業(yè)違反有關(guān)規(guī)定的，可以向企業(yè)投訴要求賠償。如果您有任何問題，可以咨詢我們的在線律師