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你需要什么證據(jù)向勞動局投訴

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 145人看過

你需要什么證據(jù)向勞動局投訴p>

你需要提交證據(jù)證明你與公司有勞動關系,公司拖欠工資,以證明勞動關系可以是勞動合同。未簽訂勞動合同的,可以收集下列證據(jù)證明勞動關系的事實:

(一)工資支付證明或者記錄(職工工資支付名冊),以及繳納各項社會保險費的記錄

(2)用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”和“服務證”可以證明其身份

(3)用人單位填寫的“登記表”、“申請表”等招聘記錄

(4)考勤記錄

(5)其他勞動者的證言

<是勞動局的工作時間;下午14:00-17:30;他們不是24小時值班;在法定假日或公眾假期,投訴將不予受理。國家規(guī)定,公務員除特殊部門外,實行兩天休息制度,但要有人值班,但如果要辦手續(xù),從星期一回到星期五勞動局的職責是什么勞動和社會保障部已經(jīng)并入人力資源和社會保障部就業(yè)和再就業(yè)資格考試專業(yè)技術人員

留學生

博士后

勞動關系

工資分配

行政許可

人事爭議仲裁

勞動局投訴流程

如協(xié)商不成用人單位工作無法解決的,可以通過以下法律途徑解決:

(1)向當?shù)貏趧雍蜕鐣U媳O(jiān)督機構投訴舉報

(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁時,需要注意的是,應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

(3)通過訴訟解決。具體分為三種情況:一是勞動爭議案件應當指出,拖欠工資等權益受到侵害時,勞動就業(yè)服務中心的主要任務是:負責開發(fā)利用勞動力資源,城鄉(xiāng)勞動力就業(yè),以及轄區(qū)內(nèi)流動就業(yè)的具體服務;負責轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員政策性就業(yè)安置和再就業(yè)服務工作;受委托承擔就業(yè)申報、外省招工、招聘廣告的審批工作;負責扶貧和勞務合作就社會而言,只要每個行業(yè)都是社會的建設者,它們的存在往往會使社會的發(fā)展更加和諧美好,因此我們也應該保護它們的社會權益,修改更加全面、科學的法律規(guī)定。在這個網(wǎng)站上,我們將為您收集最專業(yè)、最權威的知識。如果您有任何問題,請訪問網(wǎng)站進行法律咨詢

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中山大學法學 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓從業(yè)經(jīng)驗,因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理,劍走偏鋒,以刑促民,歷經(jīng)一年多,順利贏取官司,后繼續(xù)尾款被訴,一審二審再審又折騰三年有余,感人心之亂,法律之與生活息息相關,遂決定回歸法律,并主研房產(chǎn)、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預約合同預售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......

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