第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

未成年人扣工資該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 117人看過

1、 扣除未成年人工資怎么辦如果雇主拖欠工資，工人應(yīng)首先與雇主協(xié)商。協(xié)商解決不了的，可以通過以下法律途徑解決：

（1）向當?shù)貦C構(gòu)投訴舉報

（2）申請當?shù)刂俨脮r，需要注意的是，書面申請應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)提交

（3）通過訴訟解決。這可以分為三種情況：一是勞動爭議案件，當事人不服勞動仲裁的，可以向法院提起訴訟；第二，仲裁結(jié)束后，他們要服從勞動仲裁裁決。用人單位不履行勞動仲裁裁決的，農(nóng)民工可以提出申請；三是拖欠勞務(wù)的，可以直接向法院提起民事訴訟。

根據(jù)《勞動法》第九十四條的規(guī)定，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p> 《禁止使用童工條例》（國務(wù)院令第364號）第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每使用一名童工，處以每月5000元的罰款。。。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當責(zé)令用人單位限期將童工送回其父母或者其他監(jiān)護人，一切交通、食宿費用由用人單位承擔(dān)p> 《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條規(guī)定：“非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p> 第三，用人單位拖欠工資的法律責(zé)任“拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定的工資支付期限不支付勞動者工資的行為，下列情形不屬于“拖欠工資”：（一）用人單位因下列原因不能正常支付工資：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等人力無法抗拒的原因

（2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因受到影響的，經(jīng)本單位工會同意，可以暫緩支付職工工資。延期的最長期限，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障行政部門根據(jù)當?shù)厍闆r確定。其他拖欠工資的情形為不合理拖欠

扣除和拖欠工資的法律責(zé)任：

用人單位無故扣留或者拖欠勞動者工資的，勞動保障監(jiān)察部門可以責(zé)令支付勞動者工資和1-5倍的賠償金。由此引發(fā)勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會提起上訴的，仲裁委員會可以要求用人單位支付工資和25%的經(jīng)濟補償金

讀者需要法律幫助的，歡迎到律霸進行法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
陳全錦

陳全錦

執(zhí)業(yè)證號：

14401201510064349

廣東洛亞律師事務(wù)所

簡介：

作為網(wǎng)絡(luò)知名律師，擅長婚姻法、合同法、勞動法，精于刑法并長期從事刑事辯護，一樣可以為廣大人民服務(wù)！

微信掃一掃

向TA咨詢

陳全錦

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板： 康定县| 德庆县| 合江县| 宝坻区| 梁河县| 衡水市| 团风县| 左云县| 呼图壁县| 乾安县| 永胜县| 镇赉县| 华池县| 宜阳县| 长阳| 宿松县| 凤山市| 武宁县| 新晃| 台安县| 库车县| 乐清市| 桐庐县| 绥江县| 崇礼县| 福鼎市| 昌宁县| 安西县| 米易县| 班玛县| 临城县| 哈尔滨市| 攀枝花市| 民和| 武乡县| 高阳县| 安图县| 民县| 马公市| 林周县| 龙山县|