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寧波
什么是正常加班
正常加班是什么意思？
每日加班，即工作日8小時后加班，用人單位需向勞動者支付加班費的1.5倍
工作日加班費的計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 5倍
周末加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 2倍法定節假日加班費計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 三次證明加班的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知單、監控錄像、證人證言、加班期間的工作筆錄、電子郵件等。
有《勞動法》第四十四條規定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，如果工人被安排在法定假日工作，則應支付不少于其工資的300%的工資。值班和加班之間的差額：
加班工人和值班工人享受不同的待遇
加班工資是合法的。用人單位安排勞動者加班的，必須按照法定標準向勞動者支付加班費。
關于值班報酬，單位規章制度有規定，集體合同、單項集體合同、勞動合同有規定或者約定，可以執行。一般來說，當班工資會遠低于加班工資
加班或當班的認定：
加班是指勞動者按照用人單位的要求，在8小時、休息日、法定節假日等時間以外從事生產或工作，一般來說，在應休息的時間超過正常工作時間工作；值班是指勞動者按照用人單位的要求，在正常工作日以外，主要因本單位安全、消防、節假日等需要而承擔的非生產性責任，哪些是臨時安排或系統安排的，與工人的工作無關
正常加班是什么意思？正常加班對于勞動者來說拿到的加班費相對較低，這主要是因為勞動者處于正常的工作日加班狀態。當您對正常加班期間加班費的計算和加班費的確定有較大疑問時，可以在線咨詢律師該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信
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