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寧波
如何寫加班費(fèi)申請(qǐng)單
值班加班工資的應(yīng)用模型××××××××× 有限公司加班費(fèi)申請(qǐng)表××××、××××××， 如果長(zhǎng)時(shí)間加班，節(jié)假日不休息，每天晚上加班，有時(shí)甚至通宵加班，每天平均工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)的，將給予加班補(bǔ)貼
××××× 元。注：有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，工資應(yīng)不低于工資的150%（2）如果安排工人在休息日工作，應(yīng)不低于工資的200%（2）× 日工資和報(bào)酬）
（3）如果工人被安排在法定假日工作，他們應(yīng)獲得不低于其工資300%的報(bào)酬（300%*日工資）加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（不扣除法定休息日，如果你想扣除它作為月工資天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天）平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元假期：7天× 135元× 150%=1418元清明：2天× 135元× 300%=810元，正常加班按12小時(shí)計(jì)算：（12-8小時(shí)）× 48天× 17元× 150%=4896元以上，加班費(fèi)合計(jì)7124元。因?yàn)槲以谄髽I(yè)工作很長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)企業(yè)有一定的感情。鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，現(xiàn)擬給予加班補(bǔ)貼2000元，請(qǐng)批準(zhǔn)×××××× 申請(qǐng)人：××××2014年×× 月×× 根據(jù)司法解釋，值班和加班有區(qū)別，主要看工作性質(zhì)。加班是指在法定工作時(shí)間內(nèi)，在本崗位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。而值班人員一般不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
決定是否加班或值班最重要的一個(gè)方面取決于勞動(dòng)者是否繼續(xù)在原來(lái)的崗位上工作或是否有具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)<3.如果用人單位安排職工在值班期間的工作與正常工作期間的工作基本相同，應(yīng)視為正常工作，按加班處理。綜上所述，除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日或周末外，延長(zhǎng)工作時(shí)間屬于加班，我們可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)加班補(bǔ)貼。當(dāng)班加班費(fèi)的申請(qǐng)是一樣的，要求的項(xiàng)目和相關(guān)理由需要解釋清楚。如果您對(duì)加班有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律師事務(wù)所的專業(yè)律師。Com，他們會(huì)為您解答該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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