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寧波
怎么為勞動訴訟仲裁準備證據？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
·
517人看過
一要提前準備。很多人等事情鬧僵以后再準備證據，你想想對方能讓你輕易拿到證據嗎?平時就應當有證據意識，有關勞動關系的事實都應保留書面的資料;
二要準備能證明勞動關系存在的證據。這種證據最基本的是勞動合同，還有工作服、工作證、胸卡、通信錄、名片等等能證明你在某單位工作的輔助材料或證人;
三要準備能證明工資待遇的證據。像工資條、存折、工資卡、領工資的簽字記錄等等;
四要準備單位或者職工違法、違反勞動合同的證據;
五要準備解除或終止勞動合同的證據。
每個案件的情況不同，要根據具體情況準備具體的證據。有些單位簽合同后不給職工合同，發工資不留任何憑證，不讓職工有一點能證明勞動關系存在的東西。但是這都不要緊，只要有事實存在總會有一些“蛛絲馬跡”。最重要的是要做有心人，有證據意識。單位也一樣要有證據意識，有些“刁鉆”的職工懂得一些法律知識，利用單位的管理漏洞，制造一些惡意的仲裁和訴訟。
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