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寧波
值班是一個綜合性的工作時間嗎
綜合工時是否按當班計算？
綜合工時制是指按周、月、季、年時段綜合計算工時，但平均工時和平均周工時應與法定標準工時基本一致。我國勞動法有三種工時制度，即標準工時制度、綜合工時制度和不定時工時制度
我國勞動法有三種工時制度，即標準工時制度，綜合工時制和不定時工時制中國實行每天8小時、每周40小時的標準工時制。有條件的企業實行標準工時制度。由于工作性質和生產特點，一些企業不能實行標準工時制。要保證勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天，企業因生產特點不能實行標準工時制，符合條件的，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合工時制。對實行綜合工時制的勞動者，企業應當根據標準工時制合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，安排其余勞動者。根據本單位的工資制度和工資分配辦法，企業以月、季、年為周期綜合計算工時，但日均工時和周平均工時應與法定標準工時基本一致。也就是說，在綜合計算期間，某一天（或某一周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），每周平均工作時間不能超過44小時（見《勞動法》第三十六條）。但是，綜合計算期間的實際工作時間總和不得超過法定標準工作時間總和，超過法定標準工作時間總和的部分，視為延長工作時間，按照勞動法的規定予以支付。此外，平均延長工作時間每月不得超過36小時。如果整個綜合計算周期內的實際平均工時總數不超過該周期內的法定標準工時總數，則綜合計算周期內只有某一天（或某周、某月、某季度）超過法定標準工時，不超過法定標準工作時間的部分，不視為延長工作時間，對實行非正常工作時間、綜合工作時間等其他作息方式的職工，企業應當依照勞動法第一章、第四章的有關規定，確保員工健康，充分聽取員工意見，采取集中工作、集中休息、輪休、彈性工作時間等適當方式，保障職工的休息休假權和完成生產、工作任務
對下列行業的職工實行綜合工時制：（1）交通運輸、鐵路、郵電、水運、航空、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、，（二）地質資源勘查、建筑、制鹽、制糖等行業的職工，旅游等受季節和自然條件限制的行業（3）其他員工誰適合實行綜合計算工時制度
以上是相關答案。對于職務，是否是綜合工作時間，需要根據自己的職業和公司的規定來判斷。對于保安來說，這是一個綜合性的工作時間。對于普通員工來說，可能不是全面的工作時間。如果您有任何法律問題，可以咨詢律師
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