如果你不去上班,那就是工資了。公休日是工人休息的時間,沒有工資。在法律規(guī)定的月薪日內(nèi),取消一年52*2=104天的公休日。因此,公休日無工作的員工不需要支付工資,如果員工當(dāng)月辭職,周末正常工作,其工資計算應(yīng)包括周末工資
月實際工資=月工資÷ 二十一點七五× 實際出勤天數(shù),工作日加班工資計算方法:月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 5倍
周末加班工資計算方法:月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 2倍法定節(jié)假日加班費計算方法:月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 有《勞動法》第四十四條下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,工資不低于工資的150%;(2)安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,工資不低于工資的200%(三)勞動者被安排在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定支付不低于其工資300%的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日依法支付工資,即折算日工資和小時工資時支付工資,國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日除外。相應(yīng)地,日工資和小時工資被轉(zhuǎn)換成:
日工資? 工作? 工資:月薪÷ 月工資天數(shù)
小時工資:月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時)
月薪天數(shù)=(365-104天)÷ 12月=21.75天
如果公司在離職當(dāng)天結(jié)算工資,在辦理離職手續(xù)的當(dāng)天是否有工資可領(lǐng)取
。該公司還收取了押金,押金要到下個月才能支付。有沒有具體規(guī)定,工資應(yīng)該在離開公司的當(dāng)天結(jié)算?證件內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第二十四條和交接清單的規(guī)定。這些是您在權(quán)益受到侵害時依法辦理交接的重要證據(jù)。用人單位不向他人發(fā)出勞動合同解除通知的,視為不移交,最遲工作日為提交解除勞動合同決定(或通知)后的某年、某月、某日,批準(zhǔn)與否無關(guān)。如果你還沒有交辭職報告,你很難爭辯。你要提前30天(試用期前3天),以便以后提供證據(jù)。如果用人單位沒有侵害您的權(quán)益,決定與本公司解除勞動合同,下同)提交解除勞動合同的決定或通知。如果沒有人簽收,你可以用特快專遞寄到郵局。你決定終止勞動合同
離職工資是一個周末嗎?如果辭職的員工對自己的工資有任何疑問,他可以親自問。如果被單位發(fā)現(xiàn)違規(guī)扣費,要記得通過法律途徑維權(quán)。關(guān)于離職工資的計算方法和公式,您可以咨詢律霸在線律師,獲得具體答案
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
如何繼承農(nóng)村房屋拆遷補償款
2021-02-06涉外離婚判決書可公告送達嗎
2021-02-15不直接撫養(yǎng)孩子的一方探望權(quán)如何行使
2020-12-23離婚后探視權(quán)的時間規(guī)定
2021-01-19被執(zhí)行人把房產(chǎn)贈與過戶了怎么辦
2021-02-08公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
2021-03-04夫妻關(guān)系受競業(yè)協(xié)議限制嗎
2021-01-08企業(yè)如何簽訂非全日制用工合同
2021-01-29女職工孕期能不能被辭退?
2020-11-10產(chǎn)品責(zé)任險應(yīng)該由誰來投保最合理
2021-03-25去瑞士旅游買保險需要什么手續(xù)
2021-01-15保險合同變可分為幾種情況
2021-01-20意外保險哪些人不理賠
2021-03-09旅游意外保險常識及境外旅游保險理賠
2020-12-05如何確定建筑工程保險的保險期限
2020-12-24投保人怎么要求退還保險費
2021-01-05保險公司的車險有差別嗎
2021-03-12為什么保險合同會終止
2021-01-24保險理賠不受理通知書分別是什么
2021-02-18保險公估機構(gòu)監(jiān)管規(guī)定有什么
2021-01-06