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績效獎金是福利嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 134人看過

績效獎金是福利嗎?

績效工資可分為廣義績效工資和狹義績效工資。廣義的績效工資又稱績效加薪,獎勵性工資或與考核掛鉤的薪酬包括:

基本月薪?——? 是對員工基本價值、工作業績和貢獻的認可?——? 員工基本需求現金支持

年終獎?——? 農歷新年前,要讓員工有一個豐厚的新年銷售獎金?——? 銷售人員完成銷售任務后的獎勵?——? 獎勵為公司做出突出貢獻的員工

醫療保險?——? 參加社會福利保險和大病保險

養老金計劃?——? 積極參加社會養老保險計劃,為職工養老提供保障

其他保險?——? 包括壽險、人身意外險、旅游意外險等項目,時刻關注員工的安全休假制度?——? 鼓勵員工下班后充分休息。除法定節假日外,還有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等

根據國家規定,福利一般是指基本月薪、社會保險、其他保險和休假制度。其他福利是公司提供的,不是國家提供的,員工在計算年收入時,只關注工資卡上取了多少現金,年終有多少獎金,當企業的福利支出“吃力不討好”時,可能不是員工的錯。企業人力資源部該進行“福利盤點”了。我們應該看看我們有什么福利項目,支出是什么,是否要改變福利的“價值和功能”,以上就是相關的答案。績效獎金是一種福利,并非所有公司都擁有。有績效獎金的公司也是發展的需要。有些電子廠沒有,但銷售公司會有。績效獎金的目的也是為了公司的利益。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師

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