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寧波
績效獎金包括全勤獎勵嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
·
725人看過
績效獎金包括全勤獎勵嗎?
不包括
績效獎金，也叫一次性獎金，績效工資的實質是“后價值定金”。它是根據員工的績效考核結果給予的一次性獎勵，即企業將員工的相應崗位工資水平分為兩部分，一部分是固定支付，另一部分是根據績效進行調整支付。績效獎金對績效差者不罰款
全勤是指當月規定的休息日，稱為全勤。例如，在十一月，公司規定你可以有四個星期天休息。如果你從來沒有休息過，11月份你每天都要值班，11月份你就要滿崗了
首先，目的不同績效工資的目的是約束，獎金的目的是鼓勵。績效工資的實質是“崗位價值定金”，它將員工的基本工資分為兩部分。一部分作為固定工資支付，另一部分根據員工個人績效作為績效工資支付。獎金的實質是“企業績效獎金”，即從企業績效目標的超額部分，提取一定數額的績效獎金，按不同的比例分配給企業員工；其次，權重比例不同，績效工資的權重一般占比較大?“ 基本工資的20%到幾倍。但獎金一般沒有權重比例限制，也沒有上限。第三，重要項目的構成不同，績效工資是一個常規項目，而獎金是一個非常規項目。績效工資是根據部門和崗位的績效來支付的。它有一定的范圍。不是有沒有績效工資的問題，而是績效工資有多有少的問題；獎金是對企業的一種額外支付，它取決于企業的效益。當企業未能達到預定的績效目標或整體經濟效益不理想時，可以避免，? 重點不同績效工資更多的是與個人績效相關，個人績效的波動直接影響個人績效；獎金是為了吸引員工關注企業的整體績效，主要受企業整體績效的影響
績效獎金是否包括全勤獎勵? 績效獎金是績效獎金，全勤獎金是全勤獎金。他們是兩種不同的獎金制度，他們的管理方式也會有所不同。他們不能混淆。關于績效獎金和全勤獎勵的相關規定，如果您不了解，我建議您到律霸找律師
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