警告處分有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎?
根據(jù)《中國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》,受到警告處分的公務(wù)員,在處分期間不得晉升工資,但仍有績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的情況
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類有:(一)警告(二)記過(guò)(三)記大過(guò)(四)降級(jí)(五)第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分期限為:警告、6個(gè)月、記過(guò)、12個(gè)月、記大過(guò)、記大過(guò)18個(gè)月、降級(jí)、撤職,第八條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間,不得晉升職務(wù)、軍銜。其中,公務(wù)員受到記過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退處分的,不得晉升;行政機(jī)關(guān)公務(wù)員被辭退的,依照有關(guān)規(guī)定給予降級(jí)處理,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在處分期間受到開(kāi)除以外處分并有悔改表現(xiàn)的,自處分決定生效之日起,終止與本單位的人事關(guān)系,不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù),不再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處罰期滿后解除處罰。處分解除后,薪級(jí)、職級(jí)、職務(wù)晉升不再受原處分影響。但是,免去降職、撤職處分,不視為恢復(fù)原軍銜、原職務(wù)(一)基本工資:文員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;科級(jí)4000元;副處級(jí)4400元;正廳層5000元;副部級(jí)5500元;部級(jí)6000元書(shū)記員三周年按科員待遇;科員按副科級(jí)處理五年;副科級(jí)十周年為正科級(jí);處級(jí)十周年按副處級(jí)處理;副處級(jí)十周年按正廳級(jí)處理;縣城15周年被視為副處級(jí);副處級(jí)20周年按正廳級(jí)處理;首次根據(jù)累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的崗位福利確定基本工資
(2)工齡工資:60元/年,按虛年計(jì)算,按月發(fā)放。每三年
(3)獎(jiǎng)勵(lì)工資:300元/月。未通過(guò)年度考核的,將于次年1月停止發(fā)放,繼續(xù)發(fā)放至次年1月。每三年
(4)補(bǔ)貼工資:1.汽車補(bǔ)貼按月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 五、每一成十
取暖補(bǔ)貼一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 3.每次輸入103.考勤津貼:正常工作30元/天,臨時(shí)工作30元/天,病假、事假、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的國(guó)定假日0元。每三年
4.山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 10.按月發(fā)放,每三年調(diào)整一次
(5)除養(yǎng)老金和醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,地區(qū)差別補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際情況確定,取消現(xiàn)有的公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)貼
(5)新員工基本工資的確定方法:高中、中專、中專的工資由書(shū)記確定;專科由科員確定;本科由副科級(jí)確定;碩士學(xué)位由正規(guī)學(xué)科的級(jí)別決定(6)退休公務(wù)員和參考公務(wù)員的退休成本=退休前工資× 80%,每三年一次(7)公務(wù)員工資改革方案及時(shí)公布以上知識(shí)是小編對(duì)“警告處分是否有績(jī)效獎(jiǎng)金”問(wèn)題的回答。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》,受到警告處分的公務(wù)員,在處分期間不得晉升,但仍發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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