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寧波
警告處分有績效獎金嗎
警告處分有績效獎金嗎？
根據《中國行政機關公務員處分條例》，受到警告處分的公務員，在處分期間不得晉升工資，但仍有績效獎金發放的情況
行政機關公務員處分條例第六條行政機關公務員處分的種類有：（一）警告（二）記過（三）記大過（四）降級（五）第七條行政機關公務員的處分期限為：警告、6個月、記過、12個月、記大過、記大過18個月、降級、撤職，第八條行政機關公務員在受處分期間，不得晉升職務、軍銜。其中，公務員受到記過、記大過、降職、辭退處分的，不得晉升；行政機關公務員被辭退的，依照有關規定給予降級處理，行政機關公務員在處分期間受到開除以外處分并有悔改表現的，自處分決定生效之日起，終止與本單位的人事關系，不再擔任公務員職務，不再發生違法違紀行為的，處罰期滿后解除處罰。處分解除后，薪級、職級、職務晉升不再受原處分影響。但是，免去降職、撤職處分，不視為恢復原軍銜、原職務（一）基本工資：文員2800元；科員3000元；副科級3100元；科級3300元；副處級3600元；科級4000元；副處級4400元；正廳層5000元；副部級5500元；部級6000元書記員三周年按科員待遇；科員按副科級處理五年；副科級十周年為正科級；處級十周年按副處級處理；副處級十周年按正廳級處理；縣城15周年被視為副處級；副處級20周年按正廳級處理；首次根據累計年限對應的崗位福利確定基本工資
（2）工齡工資：60元/年，按虛年計算，按月發放。每三年
（3）獎勵工資：300元/月。未通過年度考核的，將于次年1月停止發放，繼續發放至次年1月。每三年
（4）補貼工資：1.汽車補貼按月發放，標準=基本工資÷ 五、每一成十
取暖補貼一年發放一次，標準=基本工資÷ 3.每次輸入103.考勤津貼：正常工作30元/天，臨時工作30元/天，病假、事假、單位領導批準的國定假日0元。每三年
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷ 10.按月發放，每三年調整一次
（5）除養老金和醫療補助按現行政策執行外，地區差別補助根據實際情況確定，取消現有的公積金、獨生子女費等各項補貼
（5）新員工基本工資的確定方法：高中、中專、中專的工資由書記確定；專科由科員確定；本科由副科級確定；碩士學位由正規學科的級別決定（6）退休公務員和參考公務員的退休成本=退休前工資× 80%，每三年一次（7）公務員工資改革方案及時公布以上知識是小編對“警告處分是否有績效獎金”問題的回答。根據《行政機關公務員處分條例》，受到警告處分的公務員，在處分期間不得晉升，但仍發放績效獎金。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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