公司法人不得支付工資的法律規(guī)定有哪些。經(jīng)法定代表人同意,可以不向其支付特定事項的法定代表人的工資。
此外,公司法人的工資沒有具體數(shù)額。公司法人的工資發(fā)放方式為:1.公司法人在公司有特定工作和崗位的,可按當時約定的工資發(fā)放,一般工資稅前扣除,公司的工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給職工本人的,所支付的工資都是公司法定代表人的稅后責任和義務
例如,代表企業(yè),其個人簽字會導致企業(yè)責任的后果;如果企業(yè)破產(chǎn)并承擔個人責任,法定代表人將來在經(jīng)營其他企業(yè)時會受到諸多限制;企業(yè)違反有關(guān)法律規(guī)定的,可以限制法定代表人的人身地位,如拒不執(zhí)行法院判決,可以拘留法定代表人;法人犯罪的,對法定代表人進行刑事處罰,依此類推
(2)法人沒有設立瑕疵(如出資瑕疵)的,損失責任由法人承擔,法人既不是股東,也不是法定代表人。當然,如果是國有企業(yè),如果法定代表人有失職行為,還不夠嚴重,可以依法追究刑事責任,也可以給予行政處分只要獨資企業(yè)法人能夠區(qū)分法人財產(chǎn)和個人財產(chǎn),法定代表人不承擔民事責任。有限公司法人的債務,由公司以其全部財產(chǎn)承擔,不需要由股東自行承擔,公司法定代表人是公司的法定代表人,《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人為董事長,但公司成立時有瑕疵出資的除外,執(zhí)行董事或者經(jīng)理依照公司章程的規(guī)定,并依法登記。公司法定代表人變更的,應當辦理變更登記應當從以下幾個方面理解上述條款:一是公司法定代表人由公司章程規(guī)定,而不是法律直接規(guī)定;第二,由股東決定誰擔任公司的法定代表人。選拔范圍只能限于董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理,不能擴大。股東選任后,在公司章程中明確董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理是否為法定代表人;最后,法定代表人必須依法登記。法定代表人變更的,應當辦理變更登記嗎?公司法人不支付工資也可以通過其他方式實現(xiàn)相應的權(quán)益,其收入不僅僅是工資。你需要深刻理解公司法人不得支付工資的具體法律規(guī)定。如果不知道該怎么辦,可以到律霸.com找律師求助律師推薦:浙江律師? 順義律師事務所? 浦東律師事務所? 濟南律師事務所
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