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公司法人不能支付工資的法律規定是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 102人看過

公司法人不得支付工資的法律規定有哪些。經法定代表人同意,可以不向其支付特定事項的法定代表人的工資。

此外,公司法人的工資沒有具體數額。公司法人的工資發放方式為:

1.公司法人在公司有特定工作和崗位的,可按當時約定的工資發放,一般工資稅前扣除,公司的工資是通過銀行轉賬支付給職工本人的,所支付的工資都是公司法定代表人的稅后責任和義務

例如,代表企業,其個人簽字會導致企業責任的后果;如果企業破產并承擔個人責任,法定代表人將來在經營其他企業時會受到諸多限制;企業違反有關法律規定的,可以限制法定代表人的人身地位,如拒不執行法院判決,可以拘留法定代表人;法人犯罪的,對法定代表人進行刑事處罰,依此類推

(2)法人沒有設立瑕疵(如出資瑕疵)的,損失責任由法人承擔,法人既不是股東,也不是法定代表人。當然,如果是國有企業,如果法定代表人有失職行為,還不夠嚴重,可以依法追究刑事責任,也可以給予行政處分

只要獨資企業法人能夠區分法人財產和個人財產,法定代表人不承擔民事責任。有限公司法人的債務,由公司以其全部財產承擔,不需要由股東自行承擔,公司法定代表人是公司的法定代表人,《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人為董事長,但公司成立時有瑕疵出資的除外,執行董事或者經理依照公司章程的規定,并依法登記。公司法定代表人變更的,應當辦理變更登記

應當從以下幾個方面理解上述條款:一是公司法定代表人由公司章程規定,而不是法律直接規定;第二,由股東決定誰擔任公司的法定代表人。選拔范圍只能限于董事長、執行董事或經理,不能擴大。股東選任后,在公司章程中明確董事長、執行董事、經理是否為法定代表人;最后,法定代表人必須依法登記。法定代表人變更的,應當辦理變更登記嗎?公司法人不支付工資也可以通過其他方式實現相應的權益,其收入不僅僅是工資。你需要深刻理解公司法人不得支付工資的具體法律規定。如果不知道該怎么辦,可以到律霸.com找律師求助

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張偉律師,四川師范大學法學本科畢業。2013年開始執業,具有法學和工程教育背景。聯系電話:13541448622。

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