如果老板拖欠工資,他能把工廠里的機(jī)器賣了作抵押?jiǎn)崛绻S里的機(jī)器不能直接銷售,應(yīng)該通過公安機(jī)關(guān)或人民法院處理,如果老板拖欠工資怎么辦。對(duì)于這個(gè)問題,我們可以先和老板商量。如果談判成功,那是最好的。如果協(xié)商不成,我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,也可以向人民法院提起訴訟。但是,如果老板不發(fā)工資是我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的特殊情況,我們應(yīng)該充分了解相關(guān)法律法規(guī):
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條規(guī)定:“工資按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。勞動(dòng)者的工資不得無故扣減或者拖欠。這里的“無故違約”應(yīng)理解為用人單位無正當(dāng)理由故意不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)部《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)“無故”作了專門規(guī)定:“無故拖欠”不包括:(1)因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等人力無法抗拒的原因,用人單位不能按時(shí)支付工資的;(2)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和資金周轉(zhuǎn)受到影響的,經(jīng)用人單位工會(huì)同意,可以臨時(shí)支付勞動(dòng)者的工資。延長(zhǎng)期限的上限,由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定。在其他情況下,拖欠工資是不合理的
最后,如果勞動(dòng)者要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的,應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)仲裁書之日起十五日內(nèi)提起民事訴訟。綜上所述,當(dāng)老板拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),勞動(dòng)者因違法不能將廠內(nèi)機(jī)器出售抵押,而拖欠工資的問題需要通過相關(guān)司法機(jī)關(guān)來處理。如果您遇到更復(fù)雜的法律問題,我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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