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拖欠工資一年以上的人還能抱怨嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 677人看過

根據(jù)我國相關法律法規(guī),拖欠工資一年以上的,勞動者仍可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴,對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的,兩年內(nèi)查處,勞動保障行政部門在兩年內(nèi)舉報或者投訴的,勞動保障行政部門不再查處。

前款規(guī)定的期限自違反勞動保障法之日起計算,規(guī)章制度;違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為連續(xù)或者持續(xù)的,從其結(jié)束之日起計算

1.勞動行政部門即各級勞動監(jiān)察大隊已將行政處罰決定書送達用人單位,責令用人單位限期支付勞動報酬

各級勞動爭議仲裁委員會已將勞動爭議仲裁決定書送達用人單位,責令用人單位限期支付勞動報酬。勞動仲裁,無論是否提起勞動爭議訴訟程序,均構(gòu)成勞動爭議

3.各級法院已向用人單位送達民事判決書,責令用人單位限期支付勞動報酬,各級信訪機構(gòu)已向用人單位發(fā)出批準文件,責令用人單位限期支付勞動報酬,行為人采取欺騙、隱瞞等非法手段,達到故意不付款的目的。首先,我國刑法采取“定性+定量”的立法模式,對拖欠勞動報酬的數(shù)額應當加以限制。第二,還應規(guī)定時限。第三,還應實行程序限制。比如之前勞動仲裁和仲裁裁決或有關部門責令、責令支付工資等文件,上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據(jù)我國相關法律規(guī)定,拖欠工資超過一年的,勞動者仍可以向勞動和社會保障監(jiān)察部門投訴,并在兩年內(nèi)予以查處。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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吳敏律師、注冊會計師、證券從業(yè)資格,具有法院工作經(jīng)驗,擅長民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭、建設工程、企業(yè)法律顧問等業(yè)務。執(zhí)業(yè)以來,秉承“受人之托,忠人之事”、“專注細心、盡職盡責”的理念,認真辦好每一個案件,服務好每個當事人。善于運用各種合法手段最大限度地維護當事人合法權(quán)益,幫助當事人解決煩惱和困惑。

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