在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果員工簽了放棄社保的協議，離職后能否要求賠償
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
·
924人看過
1、 員工離職后能否簽訂放棄社保并向公司要求補償的協議p>
這取決于員工是自愿放棄還是被迫放棄。如果他/她被迫放棄，他/她可以向公司要求賠償
雇主為雇員支付社會保險是一項法律義務，不能根據工人或雇主自己的意愿予以免除。無論是口頭承諾還是簽訂書面協議放棄社保，都是無效的。勞動者放棄繳納社會保險費的承諾，并不免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。在辭職時，用人單位仍有權要求用人單位在就業期間補足社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可以依照《社會保障法》尋求法律救濟。
社會保險法第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令限期繳納或者補繳。社會保險法第八十三條第三款規定，個人與用人單位發生社會保險糾紛的，可以申請調解，依法仲裁并提起訴訟
第二，未簽訂勞動關系終止協議的辭職是否有任何補償。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。但是，用人單位首次提出解除合同的，應當支付經濟補償。與《勞動法》的規定相比，這一經濟補償的范圍有所縮小，《勞動法》第二十四條、第二十八條規定，用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，用人單位應當按照國家有關規定給予經濟補償。在制定《勞動合同法》的過程中，考慮到在某些情況下，勞動者主動跳槽并與用人單位協商解除勞動合同，此時勞動者一般不會失業，或者已經做好了失業準備。如果要求用人單位支付經濟補償不合理，給予經濟補償的條件有限如果員工簽訂放棄社保協議，離職后能否向公司索賠？如果員工自愿放棄社保并簽訂協議，離職后將無法索賠。員工離開公司后，要求公司賠償未繳納社保。如果他或她不能解決這個問題，他或她可以向律霸.com的律師咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
2025-07-12
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無效合同有什么特點,合同無效有哪些原因
2021-01-18國家賠償方式有哪些
2020-11-24醫療事故賠償計算公式是怎樣的
2021-02-24醫療事故賠償標準
2021-01-15自書遺囑需要見證人嗎
2021-02-09網絡侵權如何確定管轄法院
2020-12-10政府拆遷司法提存的程序
2021-01-31農村房產證確權該如何
2021-01-24員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02虛假考勤是否可以解除勞動合同
2020-12-30勞務派遣與勞務外包有什么聯系
2021-01-23勞務派遣的員工致害由誰擔責
2020-12-10酒后溺亡意外保險賠嗎,哪些情況意外險不賠
2021-01-02保險公司所需注意的事項有哪些
2020-12-07保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04保險保全業務流程是什么
2021-03-01保險合同有效期究竟有多久
2020-11-12車輛修理費過高保險公司能拒賠嗎
2021-02-01交通事故保險理賠有哪些基本程序
2021-02-24如何挑選合適的保險代理人
2020-12-09