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寧波
經濟仲裁與勞動仲裁的區別
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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1061人看過
經濟仲裁是解決平等民事主體之間的合同糾紛和其他財產糾紛的一種方式，即處理經濟糾紛，又稱民商事糾紛。勞動仲裁是通過勞動部門解決用人單位與個人之間的勞動報酬、勞動保險、工傷等糾紛的一種方式，即處理勞動爭議。經濟仲裁適用于平等民事主體之間的經濟糾紛，處理經濟合同糾紛和產權糾紛；勞動仲裁適用于個人與單位之間的勞動關系。處理個人與用人單位之間的工資、勞動保險、辭職、辭退等勞動爭議，經濟仲裁機構是市人民政府依照仲裁法設立的處理經濟糾紛的獨立部門；勞動仲裁機構是勞動部門根據勞動法律法規設立的處理勞動爭議的機構。
3.雙方當事人在合同中有明確的仲裁條款或者事后達成仲裁協議的，方可提起經濟仲裁。勞動仲裁是法律規定的解決勞動爭議的必要程序。個人只要與用人單位簽訂了勞動合同或者形成了事實上的勞動關系，發生勞動爭議后就可以申請立案
適用法律不同。經濟仲裁是指雙方當事人約定通過仲裁和最終法律手段解決可能發生或已經發生的經濟糾紛的一種方式。適用于民法、合同法、仲裁法等民商事法律法規以及國際慣例和商事規則。勞動仲裁處理勞動爭議，適用勞動法及相關法律法規仲裁效果不同。經濟仲裁屬于終審。裁決一經作出，即具有法律效力。除非有法律原因，當事人不能再提起訴訟。仲裁裁決與人民法院的判決具有同等法律效力。一方逾期不履行的，另一方可以直接申請強制執行；勞動仲裁是處理勞動爭議的前置程序。當事人對勞動仲裁裁決不服的，多數情況下可以再次提起訴訟
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