過去,受理勞動爭議案件的收費標準主要依據“勞動部、國家物價局、財政部<;關于印發中央勞動行政部門行政收費項目和標準的通知;一是《國家物價局、財政部關于公布中央勞動行政部門行政事業性收費項目和標準的通知》(國發〔1992〕266號),二是原國家物價局、財政部1992年制定的《勞動合同核定和勞動爭議仲裁收費管理辦法》,對收費作出如下規定:第二條申請仲裁時,勞動爭議當事人應當向勞動仲裁機構支付仲裁費用。仲裁費包括受理費和手續費
第三條受理勞動爭議案件的收費標準:3人以下每件20元;4-9人,30元/件;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元
第四條勞動爭議案件處理費的收費標準:1.無爭議金額的案件,每件300元(2)有爭議金額的案件,累計收費標準如下:
1.爭議金額在1萬元(含1萬元)以下的,爭議金額在1萬元至5萬元(含5萬元)之間的,每件500元,第五條勞動爭議案件的爭議數額為原告請求的數額;第六條原告提出仲裁請求,被告提出反訴,第三人提出與本案有關的仲裁請求的,以實際爭議金額為準,第七條受理案件的費用,由原告在收到仲裁委員會受理通知書之日起五日內預繳。逾期不繳納的,按撤訴處理。
雙方當事人應當在收到仲裁委員會通知后五日內預繳辦案費,預付款的數額由受理案件的仲裁委員會按照第四條、第八條規定的標準確定。有下列特殊情況的,申請勞動仲裁的一方除應支付仲裁手續費和受理費外,還應支付下列費用:,(一)舉證責任人自行收集、提供證據確有困難的,應當向仲裁委員會申請異地調查取證,或者仲裁委員會認為有必要到其他地方調查取證的辦案人員的差旅費(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用(三)當事人申請復制的費用向第三方申請鑒定、勘驗、翻譯、公告(4)證人、鑒定人、翻譯人員的交通費、食宿費和誤工補貼該內容對我有幫助 贊一個
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