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寧波
勞動仲裁過程中仲裁時效可以中止的情形
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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206人看過
根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第三十條第（二）款的規定，因審批、工傷鑒定等客觀情況阻礙仲裁案件審理的，視為中止仲裁時效，并報仲裁委員會審批。中止仲裁時效不包括在仲裁時效中。根據規定，在勞動爭議仲裁過程中，有下列情形之一的，可以中止仲裁時效：
1.在辦案過程中，政策規定不明確或者沒有處理依據的，在辦理過程中，需要進行工傷鑒定、現場檢查和委托其他仲裁委員會調查的，在辦案過程中，因當事人死亡、法定代表人和利害關系人不明確、病情嚴重或者無行為能力，致使當事人不能參加仲裁活動的，應當等待結果出來，在辦案過程中發生自然災害或者社會變化，造成交通、通訊中斷等妨礙正常仲裁的客觀情況，仲裁庭有上述情形需要中止仲裁時效的，應當及時向仲裁委員會申請批準。上述情形消除后，恢復計算仲裁時效
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