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婦女節加班 工資怎么發

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 538人看過

    前天是國際勞動婦女節。根據國家《全國年節及紀念日放假辦法》規定,3月8日當天婦女應放假半天。塘沽區某企業的張女士向記者反映,日前她所在單位通知全體女工在婦女節當天照常上班,根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。單位是否應該向員工支付這半天的3倍工資呢?記者就這一問題咨詢了塘沽區勞動和社會保障局。據介紹,國家勞動和社會保障部下發的《關于部分公民放假有關工資問題的函》中對部分公民放假的節日期間,用人單位安排職工工作,如何計發職工工資報酬問題進行了明確答復。按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)中關于婦女節等部分公民放假的規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。

    所以根據該文件,如單位安排女性員工在婦女節當天從事全天工作,并不需要支付加班費。

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亢俊云,合伙人律師,嘉興學院財務專業、浙江大學法律專業畢業,經濟師,鄞州區公司法人才庫律師,華律網年度公司法律師,在企業股權、投資并購,公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經驗,團隊中主要協同負責公司股權、投資并購、公司訴訟法律服務。同時負責工程建筑領域和IT技術領域糾紛案件。

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