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勞動仲裁聽證程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 779人看過

勞動仲裁聽證程序。仲裁庭預(yù)備階段書記員:(1)原告(姓名或單位名稱)與被告(姓名或單位名稱)(訴因)之間的糾紛即將開庭審理。請雙方及其委托代理人按標(biāo)牌就座,觀察員進(jìn)入禮堂就座。(2)檢查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人的出席情況:

上訴人:委托代理人:

被告人:委托代理人:

第三人:委托代理人:

其他仲裁參與人:

(3)宣布仲裁庭的紀(jì)律

1.參加審判的人員必須遵守仲裁庭的紀(jì)律,保持法庭安靜、莊重,不得喧嘩。未經(jīng)仲裁庭許可,不得以錄音、錄像、攝影等活動干擾審判。如果您有移動通訊工具,請關(guān)閉

當(dāng)當(dāng)事人及其代理人陳述事實、說明理由、進(jìn)行辯論時,必須在首席仲裁員的主持下,集中討論爭議的要點。講話要實事求是、文明禮貌,不允許人身攻擊

仲裁庭開庭后,未經(jīng)仲裁庭同意,雙方當(dāng)事人不得回避。法院擅自退庭的,原告自動處理,被告默認(rèn)處理

旁聽人員不得走動或進(jìn)入審判區(qū)域,不得為違反仲裁庭紀(jì)律、妨礙仲裁活動的當(dāng)事人或代理人發(fā)言或提問,情節(jié)嚴(yán)重的,原告按撤訴處理,被告按缺席裁決處理。構(gòu)成犯罪的,建議司法機關(guān)追究其法律責(zé)任

(4)報告首席仲裁員(仲裁員)準(zhǔn)備開庭

當(dāng)事人和其他必須參加聽證的參加人不參加聽證的,書記員應(yīng)當(dāng)向首席仲裁員報告,在通知聽證時間30分鐘后,可宣布休庭。原告無正當(dāng)理由拒不到庭的,按撤訴處理。被告提起的反訴可以缺席審理。第二,在仲裁庭開庭審理階段,首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁庭的組成,核實雙方當(dāng)事人的身份,第三人及其代理人:

上訴人

自然人的姓名、性別、出生時間、國籍、居住地(查驗居民身份證)

法人或者其他組織的名稱、地址,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)(查企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、事業(yè)單位登記證等,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明等)

委托代理人:

姓名、工作單位,律師職務(wù)和權(quán)限(委托書、律師事務(wù)所公函、律師執(zhí)照)

其他公民的姓名、性別、職業(yè)或工作單位、職務(wù)、住所、是否與當(dāng)事人有近親屬及其代理權(quán)限(委托書、,居民身份證)被告人:同上委托代理人:同上第三人:同上委托代理人:同上經(jīng)本院核實,可以參加本案的仲裁活動依法宣告當(dāng)事人在審判活動中的權(quán)利和義務(wù)當(dāng)事人有申請回避、提供證據(jù)的權(quán)利,辯論和請求調(diào)解

當(dāng)事人有義務(wù)如實陳述事實和提供證據(jù)

4.當(dāng)事人有義務(wù)遵守仲裁庭的紀(jì)律和指揮

(6)詢問仲裁庭參加人是否聽得清楚,有無異議申請回避(當(dāng)事人申請回避的,首席仲裁員提出理由后,應(yīng)當(dāng)宣布中止開庭,并立即向仲裁委員會主任或者副主任報告。仲裁委員會主任或者副主任立即作出不同意回避申請的決定的,首席仲裁員經(jīng)口頭通知當(dāng)事人后,可以立即宣布繼續(xù)開庭;仲裁委員會主任或者副主任作出同意回避申請的決定的,首席仲裁員通知當(dāng)事人后,可以延期開庭。當(dāng)事人申請撤回仲裁委員會主任(在擔(dān)任仲裁員時)的,首席仲裁員詢問原因后,宣布中止開庭,并提交仲裁委員會決定。)(首席)仲裁員:(1)上訴人宣讀上訴狀(2)被告宣讀答辯狀(3)第三人陳述意見(上訴人增加訴訟請求或者被告在抗辯中提出反訴請求,符合反訴條件的,首席仲裁員應(yīng)當(dāng)詢問其他當(dāng)事人是否需要抗辯期間,如果不需要,可以一并審理上述訴訟請求;如果需要一段時間的抗辯,法庭可以中止。但上述請求不影響案件審理的,(4)仲裁員:明確本案爭議焦點;(5)要求各方當(dāng)事人就本案爭議焦點如實回答本院提出的問題;(6)各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出證據(jù)和質(zhì)證,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依次出示有關(guān)證據(jù),并進(jìn)行質(zhì)證(七)裁定:原告出示有關(guān)證據(jù),被告出示有關(guān)證據(jù),第三人出示有關(guān)證據(jù)。同時,提出證據(jù)的一方應(yīng)當(dāng)對其需要說明的事實作出說明。同時,對于每一份證據(jù),仲裁員提出如下質(zhì)詢:當(dāng)事人對這一證據(jù)是否有異議(8)經(jīng)鑒定的有關(guān)證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)仲裁庭確認(rèn),鑒定結(jié)果應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭公布(1)應(yīng)當(dāng)分析與案件直接相關(guān)的內(nèi)容和范圍p> (二)客觀真實(3) 證據(jù)的來源和形式應(yīng)當(dāng)合法(4) 書證,宣讀鑒定結(jié)論的調(diào)查筆錄內(nèi)容,在法庭上展示物證,在法庭上播放質(zhì)證視聽材料:

(1)圍繞案件的請求、事實和理由進(jìn)行質(zhì)證,(三)經(jīng)仲裁庭許可,可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人和證人提問。(2)仲裁員應(yīng)詢問證人,雙方應(yīng)向證人提問(3)仲裁員主持仲裁庭的調(diào)查,順序如下:

證人作證并講話(原告證人、被告證人和第三方證人):

仲裁員質(zhì)詢證人:

雙方當(dāng)事人應(yīng):,如有必要,可以詢問證人:

當(dāng)事人對證人的證言是否有異議:(原告,被告和第三人)仲裁庭調(diào)查階段結(jié)束(3)審判辯論階段(首席)仲裁員:

現(xiàn)在仲裁庭辯論

(1)根據(jù)《中華人民共和國仲裁解決條例》企業(yè)勞動爭議,仲裁庭在處理勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)首先本著自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人是否愿意調(diào)解

(2)調(diào)解成功的,仲裁員應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭公告調(diào)解書,制作調(diào)解書,并以書面形式送達(dá)各方當(dāng)事人

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