勞動仲裁委員會的職責:(1)聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員;(2)受理勞動爭議案件;(3)討論重大或者疑難勞動爭議案件;(4)監督仲裁活動,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行勞動爭議處理原則:(一)注重調解,及時處理;(二)在查明事實的基礎上,依法處理
(3)各方在法律適用上一律平等以上是《勞動法》小編為您總結的全部信息。通過以上介紹,您對勞動仲裁有了新的認識。希望以上信息能幫助您解決實際問題。如有其他問題,請致電律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答
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