在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何收回工人的加班費(fèi)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第四款規(guī)定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，請求仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）第一條規(guī)定勞動關(guān)系終止之日為勞動爭議發(fā)生之日，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為用人單位與勞動者約定的工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同中的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”和“崗位工資”的，加班費(fèi)按全部工資的總和計(jì)算支付，但不得按“基本工資”、“崗位工資”和“崗位工資”的單項(xiàng)計(jì)算支付。勞動合同對工資數(shù)額沒有約定或者約定不明確的，以實(shí)際工資為計(jì)算基數(shù)。用人單位直接支付給職工的所有工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等均屬于實(shí)際工資，但一般認(rèn)為加班費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、勞動保護(hù)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)扣除。當(dāng)然，無論以哪種方式確定工資數(shù)額，都不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算方法是：將勞動者工資折算為小時(shí)工資，即加班費(fèi)=[月薪收入]÷( 月薪天數(shù)× [8小時(shí)）]× 加班時(shí)間× 計(jì)算加班費(fèi)的比例（150%、200%、300%）。用人單位規(guī)定的加班工資低于標(biāo)準(zhǔn)的，按上述方式計(jì)算的金額支付加班費(fèi)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
不同地區(qū)的公司注冊資金要求有哪些區(qū)別
2021-02-20國外土地征用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-12-22違停、霸占車位,交警部門聯(lián)合執(zhí)法整治,有何法律規(guī)定
2020-12-19交通事故神經(jīng)性損傷能鑒定嗎
2020-12-25情勢變更是否屬于合同免責(zé)原因
2021-03-17商品房預(yù)售許可證如何辦理，辦理該證應(yīng)提交哪些材料
2021-02-05不批準(zhǔn)年假強(qiáng)休算曠工嗎
2020-12-12保險(xiǎn)合同的輔助人可以有哪些
2020-11-21人身保險(xiǎn)合同的性質(zhì)是怎么樣的
2021-01-25養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)
2021-01-072020年保險(xiǎn)公司訴訟費(fèi)賠償費(fèi)
2021-01-29為什么保險(xiǎn)合同會終止
2021-01-24財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同主要履行哪些原則
2020-11-08保險(xiǎn)公司的明確說明義務(wù)的內(nèi)容有哪些
2020-12-27被盜車輛撞傷人,保險(xiǎn)公司要賠償嗎
2020-11-18人身保險(xiǎn)合同不適用損失補(bǔ)償原則
2020-11-23誰為保險(xiǎn)代理人惹的禍負(fù)責(zé)
2021-02-18淺議審判實(shí)踐中保險(xiǎn)合同解釋原則的適用
2021-03-03未簽訂書面的土地承包合同是否有效
2021-02-16土地承包的經(jīng)營權(quán)的性質(zhì)是怎么樣的
2020-12-01