人事爭議和勞動爭議有不同的權利人事糾紛和勞動爭議案件范圍不同p>
人事爭議仲裁辦法和機構適用于事業單位與其工作人員因人事關系的建立、變更、終止發生的爭議,以及根據國家和本市有關規定應當仲裁的其他人事爭議,具體包括:用人單位與用人單位之間公開招聘、用人程序、定期或用人期間考核等方面的人事爭議,辭退、辭職、安置失業人員;國家機關與工作人員因聘用、調動發生的人事糾紛;事業單位與工作人員因辭職、辭退發生的爭議;其他依照國家和本市有關規定可以仲裁的人事爭議
可以受理的勞動爭議包括:辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的勞動爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;因無效勞動合同的認定、特定條件下勞動合同的訂立、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和補償等引起的勞動爭議;法律、法規規定應當處理的其他勞動爭議
人事爭議的時效與勞動爭議的時效不同
人事爭議仲裁辦法中對時效的引用較多,其中最重要的限制是當事人應當自人事爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會提出書面申請,逾期不予受理。當事人申請仲裁,受理機構必須在十五日內作出是否受理的書面決定,并通知當事人。仲裁庭審理人事爭議案件,應當自仲裁庭成立之日起60日內結案。在特殊情況下,仲裁委員會可以批準延長30天。人事爭議仲裁通常需要半年或一年才能解決。人事爭議和勞動爭議仲裁委員會的管轄權不同。根據仲裁辦法的規定,市、區、縣應當設立人事爭議仲裁委員會。北京市人事爭議仲裁委員會受理市級國家機關及其所屬機構的人事爭議案件。區、縣級仲裁委員會負責受理本區縣級國家機關及其所屬機構的人事爭議案件和中央機關、事業單位在京的人事爭議案件,勞動爭議案件的仲裁不受等級管轄,而受屬地管轄
該內容對我有幫助 贊一個
持有效客票乘運義務是什么
2021-02-08p2p非法集資國家賠付比例是多少
2021-02-24非法經營煙花爆竹犯罪嗎
2021-02-09網絡借貸合法嗎
2021-01-02婚姻效力糾紛三代以內的旁系血親的婚姻效力如何
2020-12-14交通事故司法鑒定標準是什么
2021-01-19預售房屋抵押登記程序
2020-12-26貨品合同乙方中途終止怎么賠償
2020-11-12遺產放棄協議書怎么寫
2021-02-11買期房應注意的法律問題
2021-03-04怎么認定勞動合同變更是否合理
2020-11-09解除勞動合同工傷保險有效嗎
2021-02-23出口產品責任險的特點
2021-01-28全車盜搶險保險公司免責的情形
2020-11-23肇事者醉酒保險公司咋賠
2021-01-13保險公司推定為全損車主可以賣車嗎
2020-12-22保險代理人的作用是什么
2020-12-06土地流轉合同范本內容
2020-12-07房屋拆遷,營業房怎么定性
2020-12-15城中村改造,拆遷補償依照“城市”還是“農村”
2020-12-14