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異地勞動爭議可以在勞動合同履行地申請仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 1020人看過

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條的規定,勞動爭議仲裁委員會負責本地區勞動爭議的管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會于去年11月管轄,一家外國圖書公司想在北京設立分公司。經朋友介紹,他被公司錄用,并簽訂了勞動合同。到了今年5月,項某已經幫公司打開了北京市場,但公司最近終止了與項某的勞動合同。項想維權,但公司是在外地注冊的。他們說,如果項某到當地申請勞動仲裁,他們愿意陪他。向是北京人。來回旅行要花很多錢。這是不值得的損失。向應怎么辦

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條的規定,既然您的勞動合同是在北京履行的,您可以依法在北京申請勞動仲裁

但是,這家圖書公司在北京沒有營業執照和固定的辦事處。根據高級人民法院和北京市勞動爭議仲裁委員會公布的《勞動爭議案件法律適用研討會紀要(二)》第十條規定,勞動者因用人單位的派遣長期在北京經商的,向應如何處理,在北京有固定辦事機構的,因業務原因沒有固定辦事機構的,可以以辦事機構所在地為勞動合同履行地,勞動者在北京的居住地可視為勞動合同的履行地,應當向仲裁委員會和法院提供用人單位長期派他在北京經商的證據,以及他在北京有固定辦公室和長期居住地的證據

因此,項在北京的住所可以作為履行勞動合同的地點,以便申請勞動仲裁。但同時,項某必須提供必要的證據證明他是受圖書公司委派到北京從事業務的,否則很難得到法律支持

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亢俊云,合伙人律師,嘉興學院財務專業、浙江大學法律專業畢業,經濟師,鄞州區公司法人才庫律師,華律網年度公司法律師,在企業股權、投資并購,公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經驗,團隊中主要協同負責公司股權、投資并購、公司訴訟法律服務。同時負責工程建筑領域和IT技術領域糾紛案件。

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