勞動仲裁的效力一直是勞動者共同關注的問題。當發(fā)生勞動爭議時，進行仲裁是否有用？仲裁的效力是什么？申請勞動仲裁要多少錢？如果我們對仲裁不滿意怎么辦？如果沒有合同，工人申請仲裁時如何收集證據(jù)kesha2012：勞動仲裁有用嗎？前段時間，他辭職時，老板扣了他的工資，然后他溝通不好。他決定與同事通過勞動仲裁解決問題，并提交了勞動仲裁申請書，主要是對拖欠工資和未簽訂勞動合同進行仲裁。現(xiàn)在我們已經(jīng)收到了中標通知書，等待仲裁。很多朋友告訴我，仲裁沒用，聽證會會耽擱很長時間，如果仲裁成功，你可能拿不到錢。如果您想撥打12333咨詢，則從未接受過人工咨詢。想咨詢廣大用戶的深版，仲裁可靠嗎？需要很長時間嗎？如果仲裁成功，公司仍然不給錢，申請執(zhí)行是否有任何效果等等。希望有經(jīng)驗的網(wǎng)友能給我一些經(jīng)驗

律師的回答

勞動仲裁是一種比較直接的維權方式，也可以同時進行，因為如果員工得不到經(jīng)濟補償，不參加社會保險，就有可能向勞動部門投訴。勞動爭議仲裁機構作出的裁決不具有即時法律效力，但處于不確定效力狀態(tài)。當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。法定期限屆滿，雙方當事人不起訴的，仲裁裁決生效。當事人向法院提起訴訟，不是以仲裁機構為被告，而是以勞動爭議的另一方為被告

1.勞動仲裁費：我們可以看到，很多地方的勞動仲裁還是向當事人收費，甚至有很多人公布了勞動仲裁的收費標準。其實，這些都是違法的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費”。勞動爭議仲裁委員會的費用由財政保障第五十四條規(guī)定：“本法自2008年5月1日起施行。”法律明確勞動仲裁不收取任何費用，辦理仲裁案件的經(jīng)費由地方財政保障。因此，從2008年5月1日起，全國勞動爭議仲裁委員會不再收取辦案公告費。仲裁文件不得以其他方式送達被申請人的，應當公告送達。誰來承擔公告費？由于公告送達也是送達方式之一，送達是仲裁的環(huán)節(jié)，因此公告送達的費用仍應當按照上述第一條的規(guī)定由財政予以保障。在有些地方，工人提前支付費用是違法的。第三，鑒定費。在仲裁案件審理過程中，我們經(jīng)常會遇到司法鑒定的問題。誰來支付司法鑒定費？需要知道的是，司法鑒定實際上是一種證據(jù)，在某一問題上，雙方往往存在爭議。但是，由于專業(yè)知識的專業(yè)性很強，我們只能委托專業(yè)機構進行專業(yè)知識的傳授。因此，由于證據(jù)是我們自己收集的，所以鑒定費用只能由我們自己支付。但是，如果以后發(fā)現(xiàn)對方提供虛假證據(jù)，對方敗訴，對方可以支付自己已經(jīng)支付的鑒定費

一方當事人申請勞動仲裁時，需要承擔鑒定費（勝訴可要求對方支付）和律師費（需要律師）。申請無合同勞動仲裁需要哪些證據(jù)？如果沒有申請仲裁的合同，可能會給以后的維權證明帶來不便，主要包括以下相關證據(jù)材料：

1、社保清單，社保清單可以在社保局打印蓋章

2，可在地稅局打印蓋章的個人所得稅完稅證明

3、銀行工資單、工資單

4、用人單位為職工辦理的暫住證、工作證、工作服、工作證

5、考勤記錄、入職登記表、，派遣單6同時，勞動者的證人證言

7.在任職期間，還可以通過拍攝工作照片、記錄與用人單位的談判情況等方式為自己取證（記錄時應注意雙方的身份，如“經(jīng)理張三、我、李四、，在光明公司工作三年……）并以申請信用卡或申請廉租房為由要求單位給你工作證明