勞動法律法規規定,勞動爭議必須經勞動爭議仲裁機構仲裁后才能向法院提起上訴,勞動者申請勞動爭議仲裁的,必須先交納案件受理費。與法院收取的訴訟費用不同,仲裁費用分為案件受理費和案件處理費。案件受理費一般按案件收取,隨當事人人數不同而不同;仲裁費一般按實際費用計算(目前最低300元/件)
根據《勞動合同核定及勞動爭議仲裁費管理辦法》,仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費的標準按照國家有關規定執行,在仲裁委員會決定立案時由原告先行支付。手續費包括差旅費、檢查費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書印刷費等,雙方應在收到受理通知書和請愿書復印件后五日內預付手續費,勞動爭議調解仲裁法頒布后。申請勞動仲裁不需要收取仲裁費勞動爭議調解仲裁法第五十三條規定,勞動爭議仲裁不收取仲裁費。勞動爭議仲裁委員會的費用由財政保障,相關知識:申請勞動仲裁所需提交的材料(1)向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁申請書一式兩份,包括:
1.姓名、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、性別、,勞動者的出生日期、國籍、住址、電話
<2.用人單位的名稱、住址、法定代表人的姓名、職務仲裁請求及其依據的事實和理由證據和證據來源,證人姓名和住所5
(2)在提出勞動爭議仲裁申請的同時,向勞動仲裁委員會提交下列材料:1.身份證復印件
2;其他證明材料
3.申請人是用人單位的,應當提交企業法人營業執照副本;法定代表人身份證明
4.有授權代理人的,應當提交授權委托書。委托代理人為律師的,應當向律師事務所提交公函;代理人為公民的,應提交代理人身份證復印件
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