在市場化進(jìn)程中，集體企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展暴露出許多問題。因此，各地都在積極推進(jìn)集體企業(yè)改革。企業(yè)在改制過程中，可能會對勞動者權(quán)益造成損害，如解除勞動合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就會引發(fā)糾紛。那么，如何解決集體企業(yè)改制糾紛呢？下面我們就跟著小編來簡單了解一下，針對集體企業(yè)改制過程中存在的合同、協(xié)議等一系列問題，如何解決集體企業(yè)改制糾紛，這些問題都屬于私法調(diào)整的范疇，由此產(chǎn)生的一切爭議，應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法的規(guī)定通過訴訟或者仲裁解決，《仲裁法》及最高人民法院有關(guān)司法解釋人民法院受理企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度變遷中平等民事主體之間的下列民事糾紛：

1.企業(yè)公司制度變遷中的民事糾紛

2.民事糾紛發(fā)生在股份合作制改革中的3.企業(yè)分立中的民事糾紛4.債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)糾紛5.買賣合同糾紛6.合并合同糾紛與企業(yè)有關(guān)的其他民事糾紛重組

第二，導(dǎo)致集體企業(yè)改革糾紛的因素是什么

小企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓、合并、分立合同當(dāng)事人不履行合同，或者不完全履行合同，企業(yè)終止，職工下崗無收入，上街?jǐn)r路或找政府協(xié)商糾紛

在簽訂合并或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或協(xié)議過程中，轉(zhuǎn)讓方或一方當(dāng)事人未履行告知相關(guān)債務(wù)的義務(wù)，隱性債務(wù)和或有債務(wù)，給收購人造成糾紛和損失

在集體企業(yè)法人制度的重構(gòu)中，應(yīng)當(dāng)采取各種規(guī)避法律、間接債務(wù)、逃避債務(wù)的行為，不事先征求債權(quán)人的意見，以剝離的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)組建新公司，將債務(wù)留在原空殼企業(yè)。糾紛發(fā)生后，新老企業(yè)被債權(quán)人起訴，其不動產(chǎn)和設(shè)備被查封，導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)，職工無收入

4.集體企業(yè)改制涉及企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，非法、隱蔽經(jīng)營，如評估偏低、故意規(guī)避拍賣過程、盡量不入市交易等，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失

集體企業(yè)改制后，由于歷史財務(wù)債務(wù)沉重，職工負(fù)擔(dān)過重，企業(yè)經(jīng)營困難重重。但債權(quán)銀行將債權(quán)打包轉(zhuǎn)讓給金融資產(chǎn)管理公司，資產(chǎn)公司將債權(quán)打包轉(zhuǎn)讓給外國公司。之后，企業(yè)被起訴到法院，企業(yè)資產(chǎn)被查封或強(qiáng)制執(zhí)行，職工賴以生存的資產(chǎn)不復(fù)存在，職工被剝奪了生計，直至上街或上訪政府總結(jié)，在集體企業(yè)改制過程中，引發(fā)糾紛的因素很多，解決集體企業(yè)改制糾紛通常有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁的選擇應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)作出。如果爭端沒有通過仲裁解決，民事訴訟是唯一的出路。企業(yè)改制糾紛的當(dāng)事人基本上是企業(yè)和職工，任何一方都可以向法院提起訴訟，企業(yè)改制糾紛中的企業(yè)改制方式有哪些