法人是履行單位民事義務(wù)的主要負責(zé)人和單位的主要代表,承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。因此,在一定情況下,有必要出具規(guī)范的法人證明,證明法人身份,從而實現(xiàn)責(zé)任的落實。現(xiàn)在我們來了解一下單位法人證書是怎么寫的吧?具體的格式要求是什么。單位法人證書怎么寫×××( 姓名、性別、年齡)×××( 董事長、總經(jīng)理等)是本公司(或企業(yè)或單位)的法定代表人××× 公司(全稱加蓋公章)
公司(全稱加蓋公章)× 年× 月× 日本
附件:
法定代表人地址:
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(二)單位法人證書要點
(一)勞動爭議當(dāng)事人之一是法人或者單位的,法定代表人的身份證明應(yīng)當(dāng)提交勞動爭議仲裁委員會及時處理。所謂法人,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,是指有獨立的財產(chǎn)和資金,有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所,有自己的名稱和組織,能夠以自己獨立的法定財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任的組織。非法人單位、企業(yè),是指不符合民法通則上述法人條件之一的社會組織。非法人單位和非法人企業(yè)也可能面臨勞動爭議仲裁的情況。此時,還需提交其主要負責(zé)人的身份證明(2)明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人的廠長、經(jīng)理等行政負責(zé)人的負責(zé)人,但法人有董事會的,董事長為法定代表人,經(jīng)理不是法定代表人;同時,在社會生活中,許多法人實體都有分支機構(gòu),但一般來說,分支機構(gòu)沒有獨立的法人資格。分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁當(dāng)事人時,其法定代表人只能填寫其法人的行政負責(zé)人。在仲裁過程中,如果更換了該單位的法定代表人,則應(yīng)填寫負責(zé)該法人的日程工作的副主管的姓名和其他自然條件,向勞動爭議仲裁委員會提交新的《法定代表人身份證明》,繼續(xù)參加仲裁活動。法定代表人更換前的仲裁活動仍然有效通過以上內(nèi)容,相信您應(yīng)該對如何撰寫單位法人證書有詳細的了解。除標(biāo)準(zhǔn)法人證書外,還需出具相應(yīng)的資料證明。但是,具體情況還需要具體分析。如果遇到類似問題,可以根據(jù)自己的情況向?qū)I(yè)律師求助,避免盲目處理,公司法人的權(quán)利是什么,不允許擔(dān)任公司法定代表人,法定代表人在什么情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任變更公司法定代表人
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