成都中高級(jí)人才洽談會(huì)，400余家企業(yè)為求職者提供500多個(gè)中高級(jí)職位

昨日上午，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)舉行了一場(chǎng)中高級(jí)人才洽談會(huì)。洽談會(huì)上，400余家企業(yè)提供了500多個(gè)經(jīng)理、總監(jiān)等中高級(jí)職位，4000多名求職者入場(chǎng)求職。現(xiàn)場(chǎng)不少中高級(jí)職位年薪都在5萬(wàn)元以上，最高的年薪達(dá)到了24萬(wàn)元。進(jìn)場(chǎng)求職人員中，除了沒有經(jīng)驗(yàn)的研究生外，就是在職人員。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)想跳槽企業(yè)中層人員，因?yàn)閱挝荒杲K獎(jiǎng)還沒有到手，所以選擇拿年終獎(jiǎng)還是選擇跳槽，讓他們十分糾結(jié)。今天，中國(guó)成都人才市場(chǎng)還將舉辦一場(chǎng)中高級(jí)人才洽談會(huì)。

招中高級(jí)人才待遇高要求也高

昨日上午，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)內(nèi)擠滿了求職者，因?yàn)槭侵懈呒?jí)人才招聘會(huì)，入場(chǎng)的要么是即將畢業(yè)的研究生，要么是在職人員。昨日現(xiàn)場(chǎng)提供的崗位除了適合應(yīng)屆研究畢業(yè)生外的崗位，就是要求具有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)職位，年薪從5萬(wàn)到24萬(wàn)元不等。

**通訊準(zhǔn)備招聘人力資源總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職位，其中人力資源總監(jiān)和副總監(jiān)的年薪為15萬(wàn)元-24萬(wàn)元。“待遇雖然不錯(cuò)，但要求也不低。”**通訊負(fù)責(zé)招聘的工作人員說(shuō)，這次他們招聘的人力資源總監(jiān)、副總監(jiān)就要求在30歲以上，有5年大型企業(yè)工作任職經(jīng)歷等條件。到中午招聘會(huì)散場(chǎng)時(shí)，他們已收到了幾份簡(jiǎn)歷，“合適不合適還需要

進(jìn)一步面談了解，這類職位肯定沒有普通員工那么好招。”

年終獎(jiǎng)沒到手跳槽者猶豫不決

“我今天只是過(guò)來(lái)看看，了解一下現(xiàn)在市場(chǎng)需求情況。”成都一家旅行社的中層管理人員吳先生說(shuō)，他現(xiàn)在正面臨著跳槽的難題;“去年我?guī)У膱F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的業(yè)績(jī)很不錯(cuò)，按照公司規(guī)定我去年加上業(yè)績(jī)提成和年終獎(jiǎng)超過(guò)了10萬(wàn)元。”吳先生說(shuō)，公司在年前表示，中層人員的年終獎(jiǎng)和年底業(yè)績(jī)提成今年3月發(fā)放，“發(fā)肯定是要發(fā)的，但是現(xiàn)在都還沒有發(fā)下來(lái)。”吳先生得知，公司為防止中層拿到年終獎(jiǎng)就走人了，多半要拖到四五月份才發(fā)。“以前我倒不在乎，主要是現(xiàn)在一家業(yè)內(nèi)名氣很大的旅行社看中了我，開出的月薪有2萬(wàn)元，比我現(xiàn)在將近高一倍。”動(dòng)心的吳先生又擔(dān)心，如果現(xiàn)在就走的話年終獎(jiǎng)就有可能泡湯。

記者現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)跳槽的在職人員也有著和吳先生同樣的顧慮。“我去年年終獎(jiǎng)不多，但也應(yīng)該不低于4萬(wàn)元。”尋找跳槽機(jī)會(huì)的康先生在成都一家食品公司當(dāng)客戶主管，上周公司已經(jīng)宣布了4月1日前年終獎(jiǎng)肯定到賬，“我現(xiàn)在有跳槽的想法，所以今天先到市場(chǎng)上看看，如果有合適的才考慮。”康先生說(shuō)，他跳槽主要是兒子現(xiàn)在讀的是私立學(xué)校，學(xué)費(fèi)太貴，希望能找一個(gè)工資再高點(diǎn)的單位。記者姚*壽