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寧波
申請勞動仲裁的條件是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
437人看過
1.申請人與本案有直接利害關系2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議
勞動爭議由仲裁委員會管轄申請書及有關材料齊全請求仲裁的一方應提交書面申請在勞動爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提出申請，包括：姓名、職業、住址，員工所在單位及聯系電話；企業名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、電話；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據、證人姓名、地址；（四）仲裁機構有統一的封面，原告可以直接填寫的，應當向仲裁委員會提交申訴書正本一份，并根據被告人數提供相應的復印件<2.原告和被告的身份證件：（1）原告身份證原件和復印件
<2）被告法人登記信息原件（該信息可在（企業注冊地工商行政管理部門）3.有關證據材料和證據清單的復印件，對投訴材料不全或者有關情況不清楚的，應當引導申請人補充仲裁申請通過協商、和解、仲裁和訴訟解決。解決勞動爭議的具體方法的選擇取決于勞動爭議案件的復雜性。如果勞動者想知道哪種方式最適合審理哪種勞動爭議案件，可以咨詢律師網的專業在線律師
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