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在中國申請勞動仲裁的條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 325人看過
1.申請人與本案有直接利害關系

2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議

勞動爭議由仲裁委員會管轄

申請材料齊全

請求仲裁的一方應向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請爭議仲裁委員會自勞動爭議發生之日起60日內

<，培訓和勞動保護

3.因履行職責發生的爭議

法律、法規規定應當由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議

（一）當事人的姓名、職業、住址、工作單位和電話號碼；企業名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、電話；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據、證人姓名、地址；（四）仲裁機構有統一的封面，原告可以直接填寫的，應當向仲裁委員會提交申訴書正本一份，并根據被告人數提供相應的復印件2.原告和被告的身份證件（1）原告身份證原件和復印件（2）被告法人登記信息原件（可在（企業注冊地工商行政管理部門）3.有關證據材料和證據清單的復印件原告需要補充的，應當引導申請人補充申訴材料不全或者有關情況不清的仲裁申請委托代理人的，應當同時提交委托書。委托書應當載明委托人的基本情況、委托事項和委托書。委托權包括接受、放棄、變更、代為解決的，委托人必須逐項列明，仲裁委員會應當自收到申訴材料之日起七日內決定是否受理。仲裁委員會決定受理申訴的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書副本送交被告，并組成仲裁庭；如果它決定不接受這個案子，應當說明理由

被告應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯狀和有關證據

勞動爭議仲裁庭應當自仲裁庭成立之日起60日內終結。案情復雜需要延長的，經仲裁委員會批準，可以適當延長，但延長期限不得超過30天

當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15天內向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力，請查閱上述材料。法律問題仍不清楚。你可以咨詢律霸.com尋求律師的幫助。律霸.com的律師將為您解答不清楚的法律問題，以便您在申請勞動仲裁時更快地處理法律問題，更有效地保護您的自身利益

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