在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁的特殊原則是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
976人看過
勞動爭議仲裁的特殊原則是什么勞動爭議仲裁委員會除應當遵守勞動法規定的處理勞動爭議的基本原則外，還應當遵守下列特別原則：（一）先調解原則。也就是說，在作出裁決之前，仲裁委員會或者仲裁庭應當首先進行調解。一般來說，沒有調解就不能作出裁決。事先調解是仲裁的必要程序，但當事人拒絕調解或者調解無效的，應當及時作出裁決。（2）回避原則。是指仲裁委員會組成人員或者仲裁員在仲裁勞動爭議案件時，認為因法定回避不適合參加審理，或者當事人認為仲裁員有法定回避情形，可能影響公正裁決的，他們可以自動或申請退出
（3）少數服從多數。仲裁委員會和仲裁庭由三人以上單數組成。為了確保裁決的客觀性和公正性，《企業勞動爭議處理條例》第十三條、第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會、勞動爭議仲裁庭在處理勞動爭議案件時，應當按照少數服從多數的原則作出一次仲裁裁決統治原則。這意味著任何勞動爭議仲裁委員會的裁決都是終局的。當事人不服的，不能再向上一級仲裁委員會申請仲裁，只能在規定的期限內向人民法院提起訴訟。實行一次裁決原則可以及時解決勞動爭議首先，要明確表達請求仲裁的意思。合同仲裁條款的這部分內容通常規定，爭議發生后，雙方均有權向仲裁機構申請仲裁。本條未規定既向仲裁機構申請仲裁，又向法院提起訴訟。第二，應當有仲裁事項。即申請仲裁。一般來說，在履行合同的過程中，有必要明確什么樣的爭議應當申請仲裁。如果合同雙方有長期的合作關系，在原合同履行之前，雙方已經簽訂了帶有仲裁條款的新合同，且兩個合同的履行有一定程度的交叉，會導致雙方發生糾紛，有的在仲裁管轄范圍內，有的在訴訟管轄范圍內，就會出現合同雙方既要進行仲裁，又要到法院起訴的情況。因此，為防止類似問題的發生，合同當事人在約定仲裁協議時，應將未約定仲裁方式的原合同納入新的合同爭議條款中第三，應設立仲裁委員會。雙方必須選擇一個仲裁委員會，即選定的仲裁委員會必須有一個明確的名稱，并在仲裁條款中指明選定哪個仲裁委員會。我想提醒您，如果只約定了仲裁地點，而沒有約定具體的仲裁委員會，或者約定兩個仲裁委員會的，視為未選定仲裁委員會。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進入律師咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
2025-07-08
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故股骨頭手術怎么鑒定
2021-01-24沒領結婚證算事實婚姻嗎？
2021-01-18船舶糾紛屬于什哪里管轄
2021-01-27裁定管轄包括哪三種管轄
2021-01-01非法持有宣揚恐怖主義極端主義物品罪如何定罪量刑
2020-12-02老公的“不再打牌”的承諾書有法律效力嗎
2021-02-17合同已實際解除應否確認效力
2021-01-25主合同到期后還能簽擔保合同嗎
2021-03-22公司已經注銷合同糾紛怎么處理
2020-11-11雇工經營是雇傭關系嗎
2020-12-11國企簽勞動合同嗎
2021-01-22勞務派遣工合同到期終止可否享受經濟補償金
2021-01-17放假多久算被迫解除勞動合同
2021-01-14如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02什么情況必須先進行勞動仲裁
2020-12-24人身保險合同當事人隱瞞病情,合同有效嗎
2020-12-15倉儲物保險的代位求償權
2021-02-12超分駕駛保險可以賠嗎
2021-03-13承運人故意違約保險公司需要賠償嗎
2021-03-19關于保險欺詐的載體是如何的
2021-02-03