勞動仲裁是否可以超越時效要求權利?
是的,如果超過勞動仲裁時效期限,只說明勞動者失去了“仲裁勝訴權”,無法通過仲裁程序保護自己的權益,但也有“訴訟勝訴權”——即使超過了勞動仲裁法定時效期限,勞動者可以向人民法院提起訴訟。通過訴訟程序,一般勞動權利的訴訟時效將延長至兩年
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算,或另一方同意履行其義務。自中斷之日起,仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的,仲裁期限中止。在勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算,勞動者申請仲裁,不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出p>該內容對我有幫助 贊一個
治安案件多久不予追究
2020-12-05偷窺隱私在法律上如何處理
2021-03-17哪些支票可以掛失?遺失支票該如何處理
2021-03-22欠條丟了有照片可以嗎
2021-03-25合同無效錢要退還嗎
2021-03-17爭議存在時是否可暫緩履行合同
2020-11-25安置房沒有房產證可以贈與給兒子嗎
2020-11-30合同終止協議書有效嗎
2021-01-29勞動關系轉移流程
2020-12-05不簽勞動合同是否存在事實勞動關系?單位應當承擔什么法律后果?
2021-03-24玩忽職守導致公司受損被辭退怎么維權
2020-12-28如何向航空公司索賠損失
2020-12-31保險公司分公司所需注意事項有哪些
2020-11-28保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14房子失火保險賠嗎
2021-01-19如何進行保險理賠保險公司可以免責的情形
2020-11-23保險人在理賠時應注意什么
2021-01-30小時工突然受傷當事人應該理賠嗎
2020-11-08定值保險合同可以適用于哪些
2021-01-12保險公司審核傷殘鑒定要多久
2021-03-25