申請勞動仲裁的費(fèi)用是多少《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的費(fèi)用由財(cái)政保障第五十四條規(guī)定：“本法自2008年5月1日起施行。”《勞動仲裁法》明確勞動仲裁不收取任何費(fèi)用，辦理仲裁案件的經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政保障。因此，從2008年5月1日起，全國勞動爭議仲裁委員會不再收取辦案費(fèi)用

勞動爭議仲裁程序是什么p>

1.仲裁委員會成立仲裁庭，應(yīng)當(dāng)自提出申請之日起七日內(nèi)，按照勞動爭議仲裁委員會的組織規(guī)則成立仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成。簡單的案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員單獨(dú)處理。仲裁委員會審理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)成立由三名以上仲裁員單數(shù)組成的專門仲裁庭。

仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取得證據(jù)的，當(dāng)事人提供的證據(jù)相互矛盾不能辨認(rèn)的，或者當(dāng)事人的申訴和答辯有疑問的，仲裁委員會可以根據(jù)職權(quán)，向有關(guān)單位和知情人了解情況，收集證據(jù)。對需要檢查、鑒定的問題，應(yīng)當(dāng)報(bào)法定部門檢查、鑒定；沒有法定部門的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)部門進(jìn)行勘驗(yàn)或者鑒定。

仲裁和調(diào)解在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或者仲裁員主持調(diào)解勞動爭議案件。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)訂立仲裁調(diào)解協(xié)議，由雙方當(dāng)事人簽名，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達(dá)當(dāng)事人；調(diào)解不成，或者當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前食言，或者當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行仲裁

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭四日前將開庭時間和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。聆訊期間，須聆訊上訴人的上訴及答辯人的答辯。仲裁庭應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭進(jìn)行調(diào)查，主持辯論，征求雙方當(dāng)事人的最終意見，然后進(jìn)行調(diào)解。雙方當(dāng)事人不能達(dá)成協(xié)議或者不愿接受調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)共同討論作出裁決，作出仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。一方不執(zhí)行的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會受理的勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)審結(jié)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期三十日。集體勞動爭議的處理應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延期15天

以上內(nèi)容是《勞動爭議仲裁法》小版提出的勞動爭議仲裁金申請和勞動爭議仲裁程序。希望能幫助您順利進(jìn)行勞動仲裁。對仲裁委員會的仲裁結(jié)果不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)提出，并通過司法途徑對自己的合法權(quán)益進(jìn)行救濟(jì)。如果您有任何其他問題，請咨詢我們的律師