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寧波
不接受勞動仲裁的理由是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-07
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不接受勞動仲裁的理由是什么
第二，申請人與申請仲裁的糾紛沒有直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是已故雇員的合法繼承人和利害關(guān)系人，爭議的內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的管轄范圍爭議不屬于仲裁委員會的管轄范圍5.申請仲裁超過法律規(guī)定的申請仲裁期限6.申請及相關(guān)事項材料不符合要求（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，用人單位的法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人的姓名、住所；仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其記入筆錄，并告知對方。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十九條，勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期不作出裁決的，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟
可以憑勞動仲裁機構(gòu)出具的不予受理通知書向人民法院提起訴訟
以上均為本文內(nèi)容，由魯巴網(wǎng)小編組織。我希望它能幫助有需要的人。如果您在不接受勞動仲裁時需要法律幫助，歡迎您到律霸.com進行法律咨詢，或找律師為您提供更全面的服務(wù)
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