勞動(dòng)仲裁受理范圍

本市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和招用勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議受理事項(xiàng)，勞動(dòng)合同的解除、終止

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<4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議

<5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議，法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月日、國(guó)籍、住址、電話號(hào)碼（二）用人單位的名稱、住址，法定代表人的姓名和職務(wù)（三）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由（四）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人的姓名和住所（五）提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)的派出單位名稱，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交下列材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證明；其他證明材料

3.申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；法定代表人身份證明

4.有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托書。委托代理人為律師的，應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提交公函；代理人是公民的，應(yīng)當(dāng)提交代理人身份證復(fù)印件。提交申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明開庭的理由：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭的日期和地點(diǎn)。被告無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理，被申請(qǐng)人可以缺席裁決

仲裁與調(diào)解：仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，并督促雙方在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

仲裁裁決：仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決。案情復(fù)雜需要延期的，可以批準(zhǔn)延期，并書面通知當(dāng)事人，延期期限不得超過(guò)15日。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)作出書面仲裁，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，以上為本網(wǎng)站所編材料的全部?jī)?nèi)容，希望能幫助您更好地了解勞動(dòng)仲裁的法律知識(shí)。如對(duì)上述介紹有任何其他疑問(wèn)，請(qǐng)到律師事務(wù)所咨詢，或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)