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惡意欠薪該去哪個部門

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 590人看過

1、 根據我國相關法律法規,惡意欠薪可以由地級市勞動和社會保障監察局和縣、區級設立的勞動和社會保障監察大隊解決。一般情況下,勞動行政部門勞動監察大隊必須先向拒不支付工資的責任人發出《責令改正通知書》。拖欠工資的責任人拒不支付工資,又不作出合理解釋的,十日后移送公安機關,符合標準的,可以向人民法院提起訴訟。以轉移財產、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的,或者有能力支付時不支付勞動者勞動報酬的,可能構成拒不支付勞動報酬罪。<中華人民共和國勞動法第四十六條實行按勞分配、同工同酬的原則。? 工資水平將在經濟發展的基礎上逐步提高。第四十七條用人單位根據生產經營特點和經濟效益,依法自主確定工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。? 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準

第四十九條確定和調整最低工資標準,應當考慮下列因素:?( 1) 勞動者和平均贍養人口的最低生活費用;?( 2) 社會平均工資水平;?( 3) 勞動生產率;?( 4) 就業狀況;?( 5) 第五十條勞動者的工資應當按月以貨幣支付。第五十一條法定節假日期間,用人單位應當依法支付工資,婚喪假和依法參加社會活動期間

中華人民共和國刑法第二百七十六條之一? 以轉移財產、逃匿等手段逃避勞動報酬數額的,以拒不支付勞動報酬罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處三年以下罰金,拒不支付勞動報酬數額較大,經政府有關部門責令仍不支付的;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。? 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。? 有前兩款行為,尚未造成嚴重后果的,在提起公訴前支付勞動者勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰,惡意欠薪的處罰標準是什么?《中華人民共和國刑法修正案八》在刑法第二百七十六條后增加一條,作為第二百七十六條之一:“以轉移財產、逃跑、藏匿等手段逃避支付勞動報酬,或者能夠支付但不能支付勞動報酬的,數額較大,經政府有關部門責令仍不繳納的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,有前兩款行為,尚未造成嚴重后果的,依照前款的規定處罰,并在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應的賠償責任,可以減輕或者免除處罰,惡意欠薪的,可以到地級市勞動和社會保障監察局以及縣、區級設立的勞動和社會保障監察大隊維權。符合相關標準的,可以向人民法院提起訴訟。以轉移財產、逃避、隱瞞等手段逃避支付勞動者勞動報酬的,或者在有支付能力的情況下不支付勞動者勞動報酬的,可以構成拒不支付勞動報酬罪。以上是法霸網小編為您提供的相關答案。如果您有任何與法律相關的問題,歡迎隨時進行法律咨詢

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