1、 有限公司股東可以聘請經理嗎?公司股東和非股東只要不具備《公司法》第四十九條規定的不得擔任公司董事的情形,都可以擔任公司董事責任公司可以設經理,由董事會聘任或者解聘;(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(2)因貪污、受賄、侵占財產被判處刑罰,挪用財產或者破壞市場經濟秩序,執行期不滿五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期不滿五年的;(三)擔任破產清算公司、企業的董事、廠長、經理的,對公司、企業破產負有個人責任的,(四)擔任因違法被吊銷營業執照或者責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,公司、企業被吊銷營業執照之日起未滿三年的
(5)個人大額債務到期未清償的
<3)《中華人民共和國公司法》第一百零五條股東大會選舉產生的董事、監事可以依照公司章程的規定或者股東大會的決議,實行累積投票制。本法所稱累積投票制,是指股東大會選舉董事、監事時,每股享有與應選董事、監事相同的表決權,股東所擁有的表決權可以集中使用。《公司法》沒有明確規定董事的任職資格,只是規定公司董事由股東大會選舉產生,董事會成員可以由公司職工代表擔任第十三條:公司法定代表人應當依照公司章程的規定擔任董事長、執行董事或者經理,并依法登記。第四十九條有限責任公司可以設經理,由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責,行使下列職權:(1)主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;(2)組織實施公司年度經營計劃和經營成果投資計劃綜上所述,公司經理對董事會負責,主持公司生產經營管理工作,制定公司基本管理制度,制定公司內部管理機制,提請聘任公司副經理、財務總監。公司經理列席董事會會議,執行董事可以兼任經理,企業被吊銷營業執照未滿三年,企業不能擔任公司經理的,隱名股東股權轉讓協議如何寫明股東退出是否存在競爭要求公司如何承擔公司債務,股東對公司債務承擔連帶責任的情形如何該內容對我有幫助 贊一個
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