在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是應得工資還是實得工資
經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)應是應得工資。
“應得工資”的概念，不同于實得工資，也不同于勞動合同書上載明的工資，也不同于工資組成項目中的基本工資，也就是，如果用人單位存在加班不支付加班費、扣繳勞動者個人部分社保和住房公積金費的情形，支付經(jīng)濟補償金的月工資標準不能按照實發(fā)工資計算，必須加上應當支付的加班費及扣繳的費用;用人單位也不得按照基本工資或者其他低于應得工資的任何標準作為經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)。
法律依據(jù)：《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
物業(yè)服務合同糾紛有些什么特征
2020-11-10老字號受法律保護嗎
2020-12-10字體侵權按什么賠償
2020-12-10交通事故警察開的認定書多長時間有效
2020-11-19偽造銀行對賬單怎么量刑
2021-02-03股票可以繼承嗎
2020-11-08單位非法解除無固定期限的勞動者怎么賠償
2021-01-21繼承權人喪失繼承權的情形有哪些
2021-01-13學生在學校受傷班主任有責任嗎
2020-12-03員工有精神病怎么辦
2020-12-19勞動仲裁員工代表要什么條件
2021-03-09對每一危險單位的風險管理的規(guī)定有哪些
2020-12-10比例再保險經(jīng)營方面的條款有什么
2021-03-07保險合同必須要有保險經(jīng)紀嗎
2021-03-06人身保險的投保人需要擔負什么義務
2021-02-07辭職后保險怎么處理
2020-11-20怎樣確定保險責任與保險事故
2021-01-09保險合同未約定自殘免責時，被保險人自殘應如何處理？
2020-12-01承包合同格式
2020-11-10國有土地出讓金可以分期支付嗎
2020-11-21