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員工如何證明自己加班了

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 645人看過

一、如何舉證證明加班了

對于加班事項的舉證,勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節點入手,搜集和保留證據:

一是加班前可以搜集的證據,比如單位領導用QQ通知加班,在內網上公布加班人員名單,單位張貼書面加班通知,寫有作息時間的規章制度、考勤制度等,都可以對其進行截屏、拍照或復制留存。

二是可以保留交接班記錄、領取材料記錄、工作流程記錄,加班時工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對自己所做的工作內容進行記錄,將開會時間、地點、參加人數、會議內容記錄下來。

三是加班后,勞動者要爭取有同事出庭作證;要保留加班后向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件,以及主張加班費時的錄音、qq聊天記錄等視聽材料。

二、法規解讀

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規定:“勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果?!?/p>

加班費爭議中的舉證責任,適用民事訴訟中“誰主張,誰舉證”的基本原則。實踐中,基于保護勞動者的原因,通常會放寬或降低對勞動者舉證責任的要求,即只要勞動者提供的基本證據或者初步證據可以證明有加班事實的存在,就視為其舉證責任已經完成,轉由用人單位對勞動者的實際加班情況負舉證責任。

溫馨提示:

勞動者因證據不足導致追討加班費敗訴的案例很多,勞動者主張加班費,首先要學會舉證加班事實的存在。

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黃國鳳,專職律師,法學本科畢業,中共黨員,系廣東粵茂律師事務所高級合伙人、副主任,茂名市律師協會行政法律專業委員會副主任,茂名市律師協會律師維權委員會委員。執業以來,秉持“受人之托忠人之事”的服務理念,工作盡責,具備良好的法律職業道德和較強的法律專業水平,掌握獨特的辦案技巧和豐富的人脈關系,成功代理上百起案件,均受到客戶的一致好評?,F擔任茂名市茂南區高山教辦常年法律顧問,系茂名日報等多家單位法律顧問團隊成員、茂名市保穩定發展律師團成員。

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