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寧波
注冊公司監(jiān)事的職責(zé)
注冊公司監(jiān)事的職責(zé)：有權(quán)提議召開臨時股東大會，有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事、總經(jīng)理報(bào)告公司業(yè)務(wù)情況負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，對各部門管理工作的監(jiān)督和考核
>負(fù)責(zé)對境外機(jī)構(gòu)管理工作的檢查和監(jiān)督
>有權(quán)對公司管理工作提出建議和意見
>有權(quán)對公司存在的問題提出質(zhì)疑
>負(fù)責(zé)股東大會決議交辦的其他重要工作，全面負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工作。股東人數(shù)較少、規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可以設(shè)一至二名監(jiān)事。董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任監(jiān)事。《中華人民共和國公司法》對監(jiān)事的權(quán)利、責(zé)任及其產(chǎn)生辦法作了詳細(xì)規(guī)定，第五十二條有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的職工代表。職工代表的比例不得少于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，監(jiān)事會會議由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第五十二條監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事任期屆滿，未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員少于法定人數(shù)的，可以連選連任，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)事職務(wù)，第五十三條監(jiān)事會和不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)狀況；（二）監(jiān)督公司治理董事、高級管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為，對違反法律、行政法規(guī)的董事、高級管理人員提出罷免的建議，公司章程或者股東大會決議
（3）要求董事、高級管理人員糾正損害公司利益的行為（4）提議召開臨時股東大會，董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)的，召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定對董事、高級管理人員提起訴訟法律第五十四條監(jiān)事可以列席董事會會議，對董事會決議提出質(zhì)詢或者建議監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營異常的，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時，可以聘請會計(jì)師事務(wù)所協(xié)助公司工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)第五十五條監(jiān)事會每年至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議監(jiān)事會的討論方式和表決程序由公司章程規(guī)定，除本法規(guī)定外，監(jiān)事會的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名第五十六條監(jiān)事會和不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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