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寧波
我國獨立董事薪酬制度的現(xiàn)狀
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
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首先，協(xié)商機制起作用，標準不一致導致工資水平不同；其次，在形式上，工資主要是固定的。收入一般包括兩部分：津貼和補貼。目前還沒有以股票期權(quán)的形式向獨立董事支付報酬的案例。第三，薪酬水平與地區(qū)差異、經(jīng)營業(yè)績、行業(yè)地位、企業(yè)背景密切相關。一般來說，在經(jīng)營業(yè)績和行業(yè)條件較好的上市公司，獨立董事的薪酬相對較高；東部沿海地區(qū)和南部地區(qū)的工資高于西部和北部地區(qū)。B股、H股等外資股背景上市公司獨立董事的平均年薪高于整體平均年薪
第四，獨立董事的社會背景和學術地位影響其薪酬水平。國外聘請的獨立董事多為企業(yè)家，上市公司聘請的獨立董事多為專家學者或退休官員。其中，具有較高專業(yè)學術水平、較高社會活動能量、海外學習工作經(jīng)歷甚至海外身份、人氣較高的人員，一般工資較高以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區(qū)域在線選擇律師，他們都有相關律師的詳細信息
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