發(fā)證機(jī)關(guān)：西安市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會，2006年3月23日，西安市十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過了《西安市外商投資企業(yè)和私營投資企業(yè)工會條例》，經(jīng)2006年6月1日陜西省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。西安市人民代表大會常務(wù)委員會2006年6月29日第一章總則第一條為明確外商投資企業(yè)和私營投資企業(yè)工會的法律地位和職責(zé)，保障其依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》，制定本條例，《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉及其他有關(guān)法律、法規(guī)辦法》，并結(jié)合本市實(shí)際，第二條外商投資企業(yè)，第三條本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營企業(yè)，本條例所稱私營投資企業(yè)，是指個人獨(dú)資企業(yè)，第四條外商投資企業(yè)和私人投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織，開展工會活動。企業(yè)工會是職工自愿聯(lián)合的群眾性組織，企業(yè)工會依法代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的勞動權(quán)益法人資格，依法取得社會組織法人資格，第六條企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)尊重投資者的合法權(quán)益，支持企業(yè)做好生產(chǎn)工作，依法經(jīng)營管理投資者應(yīng)當(dāng)尊重工會的合法權(quán)益，支持工會依法開展活動

第二章企業(yè)工會組織第七條成立后一年內(nèi)未成立工會的企業(yè)開業(yè)或者開業(yè)后，上級工會可以派人指導(dǎo)、幫助企業(yè)職工組織工會，第八條企業(yè)設(shè)立工會組織，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)。

第九條以工資、薪金為主要收入來源的企業(yè)的中外職工，承認(rèn)企業(yè)章程第十條企業(yè)有會員25人以上的，設(shè)立基層工會委員會；會員不足25人的，可以單獨(dú)設(shè)立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員共同設(shè)立基層工會委員會，或者推舉一名組織者組織會員開展活動。女職工十人以上的，可以成立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，企業(yè)工會的成員和組織者由民主選舉產(chǎn)生，報上一級工會組織批準(zhǔn)。

職工200人以上的企業(yè)工會可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會和企業(yè)協(xié)商確定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得推選為企業(yè)基層工會委員會成員工會委員會任期為三至五年，具體任期由股東大會或者代表大會決定，工會委員會成員可以連選連任第三章工會權(quán)利第十三條企業(yè)工會對勞動管理、勞動保護(hù)、勞動保護(hù)等法律、法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，第十四條企業(yè)工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，協(xié)助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行

第十五條企業(yè)召開工資制度、福利、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、社會保障等會議，企業(yè)工會代表必須出席會議

第十六條企業(yè)工會參與制定和修改職工利益制度

第十七條企業(yè)工會依法監(jiān)督企業(yè)的勞動保護(hù)工作企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮，有權(quán)依法保障職工的生產(chǎn)和勞動安全健康，參與企業(yè)職工工傷事故的調(diào)查處理，強(qiáng)迫職工冒險作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)病危害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，企業(yè)工會有權(quán)向企業(yè)建議職工撤離危險場所，企業(yè)必須及時作出處理決定