1、 第二，《中華人民共和國公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營成果投資計劃（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案（四）制訂公司的基本管理制度（五）制訂公司的具體規(guī)章制度（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人董事會決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員，公司章程對經(jīng)理的職權(quán)另有規(guī)定的，董事會授予的其他職權(quán)，上述規(guī)定適用

經(jīng)理列席董事會會議

作為公司非常重要的高級管理人員，總經(jīng)理屬于上級公司的董事會，下級可以稱為整個公司。要做好這項工作，必須制定總經(jīng)理的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。以下為職責(zé)參考：

1、確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、全面完成董事會下達(dá)的利潤目標(biāo)

組織實施年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告、財務(wù)報告，董事會批準(zhǔn)的利潤分配和使用計劃。組織實施董事會批準(zhǔn)的新項目

組織指導(dǎo)公司的日常經(jīng)營管理，簽訂相關(guān)協(xié)議，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法定代表人的身份代表公司承攬和處理有關(guān)事宜

決定公司的組織制度和人員編制，決定總經(jīng)理助理人選，制定總經(jīng)理助理的具體崗位職責(zé)并嚴(yán)格執(zhí)行，決定各職能部門和下屬關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理及其他高級職員的任免、報酬和獎懲，任命下屬辦公室和人員。建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作制度

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，我們有權(quán)聘請專職或兼職的法律、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)等顧問，并確定報酬

7。決定對業(yè)績突出的員工進(jìn)行獎勵、調(diào)薪、提拔，對違紀(jì)員工進(jìn)行處罰直至開除

審批經(jīng)營、投資、改造、基建項目、流動資金貸款的可行性報告，年度計劃使用與保障

完善財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，做好增收節(jié)支、增收節(jié)支工作，確保現(xiàn)有資產(chǎn)保值增值

密切關(guān)注公司的生產(chǎn)和服務(wù)，配合各分公司生產(chǎn)經(jīng)營

做好職工思想政治工作，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，建立作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的職工隊伍，適應(yīng)“四個一流”的需要，堅持民主集中制，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一批人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好社會公共關(guān)系工作，樹立公司良好的社會形象

加強(qiáng)誠信建設(shè)，做好精神文明建設(shè)，支持各協(xié)會工作

15。積極完成董事會交辦的其他工作

以上我們知道，董事會是決定經(jīng)理職權(quán)的機(jī)構(gòu)。經(jīng)理的權(quán)利是由董事會賦予的，但是經(jīng)理也受董事會的監(jiān)督，所以他必須完成自己的工作。以上是法霸網(wǎng)小編為您整理的相關(guān)資料，希望能解答您的疑問。如果您的問題比較復(fù)雜，法律還提供在線律師為您服務(wù)，歡迎您咨詢