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寧波
公司倒閉時如何補償員工
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
首先，如何準確認定企業(yè)法人的“倒閉”問題。針對企業(yè)法人停止經(jīng)營活動形式的多樣性和我國工商行政管理的現(xiàn)狀，在實施實踐中，為嚴格把握比例分配條件，提高實施工作效率，為平等保護債權(quán)人的合法權(quán)益，我們認為符合下列條件之一的，可視為“歇業(yè)”：（1）企業(yè)取得了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，開業(yè)后六個月內(nèi)未從事經(jīng)營活動的
（二）企業(yè)取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，經(jīng)法院第一次采取查封措施，停止經(jīng)營活動滿一年的，扣押、凍結(jié)企業(yè)全部或者主要財產(chǎn)或者執(zhí)行措施（3）法院首次采取保全、執(zhí)行措施查封、扣押、凍結(jié)企業(yè)全部或者主要財產(chǎn)時，工商行政管理機關依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，我們認為，企業(yè)法人關閉時間的控制，應當以人民法院在審理案件或者執(zhí)行過程中首次采取保全或者執(zhí)行措施為準。鑒于在執(zhí)行完畢前，法院查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人全部或者主要財產(chǎn)可能需要較長時間，在此期間可能會有新的比例申請人，有必要明確“停業(yè)”基準時間?；鶞蕰r間應當是法院第一次采取保全或者執(zhí)行措施查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人全部或者主要財產(chǎn)的時間。也就是說，在基準時間之前達到上述“關閉”標準的，可以按比例分配，而在基準時間之后達到“關閉”標準的，則不能按比例分配從以上介紹可以看出，公司應該在停業(yè)時對員工進行補償，并按每年一個月的工資標準給予職工補償。如果您想了解一些相關信息，歡迎您咨詢律霸.com，獲取免費法律咨詢，幫助您解答疑問
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